劳动争议 （2014）乌中民五终字第18号

本案涉及的主要争议如下：（一）王龙与凯泉公司建立劳动关系与解除劳动关系的时间。王龙以销售合同（复印件）、工资审核表（复印件）主张其于2008年3月到凯泉公司工作，对此凯泉公司提交了由其公司掌握管理的工资表，凯泉公司2008年9月之前的工资表无为王龙发放工资的记载，且凯泉公司亦是自2008年9月起为王龙缴纳社会保险费。因此，可认定王龙与凯泉公司自2008年9月建立劳动关系。王龙2012年8月自行离开凯泉公司，与凯泉公司劳动关系解除，自此凯泉公司不再作为用人单位承担相关责任。王龙要求凯泉公司补缴2008年3月至同年8月、2012年8月至同年10月社会保险费，以及支付2012年8月至同年10月工资的上诉请求，本院不予支持。（二）凯泉公司是否存在扣发王龙款项及未报销王龙差旅费的事实。王龙提交的扣款通知单、处罚单上所扣款项，均发生在王龙在凯泉公司工作期间，且扣款事由与其从事的销售工作相关联。因此，应予认定凯泉公司扣款的事实。对于该项扣款凯泉公司应当返还王龙，凯泉公司关于不予返还王龙扣款9810元的上诉理由不能成立，对其该项上诉请求，本院不予支持。王龙要求凯泉公司支付差旅费的上诉请求，无有效证据予

本案涉及的主要争议如下：（一）王龙与凯泉公司建立劳动关系与解除劳动关系的时间。王龙以销售合同（复印件）、工资审核表（复印件）主张其于2008年3月到凯泉公司工作，对此凯泉公司提交了由其公司掌握管理的工资表，凯泉公司2008年9月之前的工资表无为王龙发放工资的记载，且凯泉公司亦是自2008年9月起为王龙缴纳社会保险费。因此，可认定王龙与凯泉公司自2008年9月建立劳动关系。王龙2012年8月自行离开凯泉公司，与凯泉公司劳动关系解除，自此凯泉公司不再作为用人单位承担相关责任。王龙要求凯泉公司补缴2008年3月至同年8月、2012年8月至同年10月社会保险费，以及支付2012年8月至同年10月工资的

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第18号上诉人（原审原告）：王龙，男，1976年8月20日出生，汉族，无固定职业。委托代理人：聂晓江，新疆昌年律师事务所律师。委托代理人：尹国先，新疆昌年律师事务所律师。上诉人（原审被告）：上海凯泉泵业（集团）有限公司乌鲁木齐分公司。住所地：乌鲁木齐市天山区新华北路8号新世纪小区*栋12-A4。负责人：张铁军，上海凯泉……