劳动争议 （2013）济民一终字第673号

李加平原系山东美晖公司的职工，其发生工伤后，山东美晖公司作为用人单位在未参加工伤保险前，应当向李加平支付相应的工伤待遇。关于李加平要求山东美晖公司支付伤残抚恤金6718.15元的诉讼请求。《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇：（一）按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的百之九十至百分之七十五。基中：一级百分之九十，二级百分之八十五，三级百分之八十。……”李加平为伤残三级，其有权退出工作岗位，发生事故后亦未再到山东美晖公司正常上班，因此李加平要求山东美晖公司支付伤残抚恤金合法有据，原审法院予以支持。济南市劳动局济劳险字（1998）第6号《关于贯彻〈济南市企业职工工伤保险办法〉有关问题的通知》规定，1996年10月1日前低于的部分和一次性待遇不再追补。李加平自1999年11月退休后，每月由社会保险部门发放基本养老金，因此，山东美晖公司应当向李加平支付1996年10月至1999年11月的伤残抚恤金。《企业职工工伤保险试行办法》第五十八规定：“本办法所称职工本人工资，

李加平原系山东美晖公司的职工，其发生工伤后，山东美晖公司作为用人单位在未参加工伤保险前，应当向李加平支付相应的工伤待遇。关于李加平要求山东美晖公司支付伤残抚恤金6718.15元的诉讼请求。《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇：（一）按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的百之九十至百分之七十五。基中：一级百分之九十，二级百分之八十五，三级百分之八十。……”李加平为伤残三级，其有权退出工作岗位，发生事故后亦未再到山东美晖公司正常上班，因此李加平要求山东美晖公司支付伤残抚恤

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）济民一终字第673号上诉人（原审被告）山东美晖金属颜料有限公司，住所地济南市。法定代表人郭吉生，董事长。委托代理人田洪祝，男，1979年7月8日出生，汉族，济南市中正荣凯法律服务所法律工作者。委托代理人武有成，男，1954年4月2日出生，汉族，济南市中正荣凯法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）李加平，男，1962年1月26日出生，汉族，山……