劳动争议 （2019）粤13民终1281号

本案系劳动争议纠纷。原告刘潭妹分别于2012年9月17日至2012年12月29日、2013年9月4日至2014年1月21日、2014年1月27日至2015年8月11日在惠州职业病防治院检查治疗。期间，原告虽于2014年11月12日被惠州职业病诊断鉴定委员会鉴定为职业病慢性轻度苯中毒（白细胞减少症）[惠市医职鉴定[2014]001号《职业病鉴定书》]，但该鉴定结论于2015年7月13日被广东省职业病诊断鉴定委员会作出的“刘潭妹不能诊断为职业性苯中毒”的最终鉴定结论[粤卫职鉴[2015]026号《职业病鉴定书》]所推翻。上述事实证明，原告属于疑似职业病范畴。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条及《卫生部、劳动人事部、财政部、中华全国总工会关于职业病范围和职业病患者处理办法的规定》第七条，刘潭妹于2013年1月至9月期间，虽未住院治疗，但其未被最终鉴定为“不能诊断为职业病苯中毒”，故刘潭妹在当时是疑似职业病范畴，应享受职业病待遇。依据民法的公平原则，结合本案查明的另一名被诊断为职业病的被告员工谭忠必同一时期的工资待遇，原告请求按月工资2398元计算其工资差额，本院予以支持。经核算，原

本案系劳动争议纠纷。原告刘潭妹分别于2012年9月17日至2012年12月29日、2013年9月4日至2014年1月21日、2014年1月27日至2015年8月11日在惠州职业病防治院检查治疗。期间，原告虽于2014年11月12日被惠州职业病诊断鉴定委员会鉴定为职业病慢性轻度苯中毒（白细胞减少症）[惠市医职鉴定[2014]001号《职业病鉴定书》]，但该鉴定结论于2015年7月13日被广东省职业病诊断鉴定委员会作出的“刘潭妹不能诊断为职业性苯中毒”的最终鉴定结论[粤卫职鉴[2015]026号《职业病鉴定书》]所推翻。上述事实证明，原告属于疑似职业病范畴。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤13民终1281号上诉人（原审原告）：刘潭妹，女，汉族，1969年7月19日出生，住址：广东省惠州市惠城区。被上诉人（原审被告）：惠州超霸电池有限公司，住所：惠州市惠城区小金口街道大树岭村上井街**。法定代表人：许永新。委托代理人：鄢义兵，广东卓凡律师事务所律师。委托代理人：利兴超，广东卓凡（仲恺）律师事务所律师。上诉人刘潭妹因与被上诉人惠州……