劳动争议 （2017）鲁02民终5439号

本案的争议焦点是大农公司与林艳飞之间劳动关系起止时间如何确定以及大农公司是否应支付林艳飞2015年6月1日至2015年8月10日期间的工资？一、关于双方之间劳动关系起止时间的问题。大农公司因其股东发生重大变更，于2014年3月31日与林艳飞协商解除了劳动关系并对林艳飞进行了补偿，双方于2014年4月1日又签订劳动合同，重新建立了劳动关系，双方就2014年3月31日之前的劳动关系存续期间的各项补偿已经达成协议并履行完毕，故一审对双方2014年3月31日之前的劳动关系不再处理。关于双方劳动关系解除时间，双方一致认定为2015年8月10日，一审对此予以确认。综上，一审依法确认大农公司与林艳飞自2014年4月1日至2015年8月10日期间存在劳动关系。二、关于大农公司是否应支付林艳飞2015年6月1日至2015年8月10日期间工资的问题。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据庭审查明的情况，双方一致认定双方劳动关系于2015年8月10日解除，但大农公司称其处资料被财务等人员带走，其无法举证为林艳飞发放了该期间工资，大农公司应承担举证不能的后果，故

本案的争议焦点是大农公司与林艳飞之间劳动关系起止时间如何确定以及大农公司是否应支付林艳飞2015年6月1日至2015年8月10日期间的工资？一、关于双方之间劳动关系起止时间的问题。大农公司因其股东发生重大变更，于2014年3月31日与林艳飞协商解除了劳动关系并对林艳飞进行了补偿，双方于2014年4月1日又签订劳动合同，重新建立了劳动关系，双方就2014年3月31日之前的劳动关系存续期间的各项补偿已经达成协议并履行完毕，故一审对双方2014年3月31日之前的劳动关系不再处理。关于双方劳动关系解除时间，双方一致认定为2015年8月10日，一审对此予以确认。综上，一审依法确认大农公司与林艳飞自201

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁02民终5439号上诉人（原审原告）：青岛大农服装有限公司。法定代表人刘强，总经理。委托代理人潘建波。被上诉人（原审被告）：林艳飞。上诉人青岛大农服装有限公司（以下简称大农公司）因与被上诉人林艳飞劳动争议纠纷一案，不服青岛市城阳区人民法院（2015）城民初字第5814号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人大农……