劳动争议 （2014）浙杭民终字第61号

程荣武曾以建友公司存在拖欠工资及应支付其解除劳动合同经济补偿金为由向黄山市屯溪区人民法院提起劳动争议诉讼。建友公司不服该院作出的民事判决向安徽省黄山市中级人民法院提出上诉，后双方达成调解协议。该调解协议除约定建友公司应支付程荣武工资67941.56元外，调解协议第二项还约定：“本案纠纷就此了结，双方互不追究”。因程荣武作为该案原审原告提出的诉讼请求中还包含解除劳动合同的经济补偿金，现双方在二审调解协议中明确约定双方互不再追究显然应包括双方因解除劳动合同产生的争议。现建友公司以程荣武擅自离职违法解除劳动提起本案诉讼要求程荣武赔偿相关损失，显然不符合双方已达成调解协议第二项的约定。且原审法院根据查明的事实，对劳动合同解除原因的认定亦无不妥。故原审法院未支持建友公司的诉讼请求并无不当。综上，建友公司的上诉理由均不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚、适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由杭州建友工程咨询有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　张　波代理审判员　盛　峰代理审判员　睢晓鹏二〇

程荣武曾以建友公司存在拖欠工资及应支付其解除劳动合同经济补偿金为由向黄山市屯溪区人民法院提起劳动争议诉讼。建友公司不服该院作出的民事判决向安徽省黄山市中级人民法院提出上诉，后双方达成调解协议。该调解协议除约定建友公司应支付程荣武工资67941.56元外，调解协议第二项还约定：“本案纠纷就此了结，双方互不追究”。因程荣武作为该案原审原告提出的诉讼请求中还包含解除劳动合同的经济补偿金，现双方在二审调解协议中明确约定双方互不再追究显然应包括双方因解除劳动合同产生的争议。现建友公司以程荣武擅自离职违法解除劳动提起本案诉讼要求程荣武赔偿相关损失，显然不符合双方已达成调解协议第二项的约定。且原审法院根据查

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙杭民终字第61号上诉人（原审原告）：杭州建友工程咨询有限公司。法定代表人：刘健。委托代理人：王磊、黄海英。被上诉人（原审被告）：程荣武。上诉人杭州建友工程咨询有限公司（以下简称建友公司）因与被上诉人程荣武劳动争议纠纷一案，不服杭州市西湖区人民法院（2013）杭西民初字第2164号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年12月25日受理后，依……