劳动争议 （2021）冀05民终1547号

原、被告之间曾经存在劳动关系，原告自2019年11月份开始不再为被告提供劳动，被告也不再为原告提供基本的劳动条件、支付劳动报酬发放工资，双方已不具有实质性劳动关系，应当认定双方当时已事实上解除了劳动关系。原告提出是被告让其回家待岗，但是谁通过何种形式何时让原告回家待岗的，原告自己也说不清楚，也没有提交有效证据予以证实，本院不能认定。故原告要求被告给付原告2019年11月至2020年3月之间的工资的主张本院不予支持。原告要求被告给付经济补偿金，因原告没有提交证据证明被告存在违法解除或终止劳动合同的情形，也没有证据证明双方在实际解除劳动合同时被告存在应给付原告经济补偿金的情形，故本院不予支持。综上所述，原告所诉事实不清，证据不足，本院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决：驳回原告李克华的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告李克华负担。 二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审认定的事实予以确认。本院另查明，李克华的工资是以现金形式发放。以上事实双方陈

原、被告之间曾经存在劳动关系，原告自2019年11月份开始不再为被告提供劳动，被告也不再为原告提供基本的劳动条件、支付劳动报酬发放工资，双方已不具有实质性劳动关系，应当认定双方当时已事实上解除了劳动关系。原告提出是被告让其回家待岗，但是谁通过何种形式何时让原告回家待岗的，原告自己也说不清楚，也没有提交有效证据予以证实，本院不能认定。故原告要求被告给付原告2019年11月至2020年3月之间的工资的主张本院不予支持。原告要求被告给付经济补偿金，因原告没有提交证据证明被告存在违法解除或终止劳动合同的情形，也没有证据证明双方在实际解除劳动合同时被告存在应给付原告经济补偿金的情形，故本院不予支持。综上

河北省邢台市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀05民终1547号 上诉人（原审原告）：李克华，男，1967年7月14日出生，汉族，住邢台市襄都区。 委托诉讼代理人：刘万红，河北君合欣律师事务所律师，系邢台市法律援助中心指派。 委托诉讼代理人：曹康康，河北君合欣律师事务所实习律师，系邢台市法律援助中心指派。 被上诉人（原审被告）：河北冀超新型建材有限公司，住所地邢台市信都区西北留村村东……