劳动争议 （2021）鲁06民终4145号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，双方享有劳动法律法规规定的权利和义务。关于焦点一，因中睿公司无证据证实干霖离职时间，且未向干霖出具解除或终止劳动关系证明，根据劳社部发（2005）12号文及相关司法解释，一审法院认定双方劳动关系自2019年2月1日至2020年7月2日止存在劳动关系。关于焦点二，从干霖提供的银行流水可证明已发的9个月工资，中睿公司按照21000元（税前）发放，又因中睿公司未提交证据证明，双方对于劳动合同约定的工资发放金额又另行变更，故中睿公司欠付已发工资差额为（30000-21000）元×9个月=81000元（未扣税）。因合同期满后，双方未签订劳动合同，但双方仍存在劳动关系，干霖主张按照之前约定的30000元支付工资，一审法院予以支持，一审庭审中，中睿公司未提交干霖疫情停工期间工作情况记录，亦未作相应陈述、答辩，故干霖主张2019年2个月及2020年1月至6月共计8个月的工资240000元（未扣税），一审法院予以支持。以上共计321000元（未扣税）。关于焦点三，烟台市统计局公布的上年度职工平均工资为6700元/月，干霖工资水平远超烟台市职工平均工资三倍，根据

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，双方享有劳动法律法规规定的权利和义务。关于焦点一，因中睿公司无证据证实干霖离职时间，且未向干霖出具解除或终止劳动关系证明，根据劳社部发（2005）12号文及相关司法解释，一审法院认定双方劳动关系自2019年2月1日至2020年7月2日止存在劳动关系。关于焦点二，从干霖提供的银行流水可证明已发的9个月工资，中睿公司按照21000元（税前）发放，又因中睿公司未提交证据证明，双方对于劳动合同约定的工资发放金额又另行变更，故中睿公司欠付已发工资差额为（30000-21000）元×9个月=81000元（未扣税）。因合同期满后，双方未签订劳动合同，但双方仍存在劳

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终4145号上诉人（原审原告、被告）：烟台中睿专用车制造有限公司，住所地山东省烟台市海阳市开发区南京街27号海源光电公司院内。法定代表人：于秀智，董事长。委托诉讼代理人：包凯式，山东息相通律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）：干霖，男，1986年10月20日出生，汉族，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：刘喻，广东盛唐律师事务所律师。委……