劳动争议 （2021）鄂01民终793号

双辉达公司与明阳均未就仲裁裁决项目2019年10月工资5,917元、2020年4月工资差额2,590元、2019年1月至9月加班工资2,533.65元、扣减的未缴纳住房公积金的工资差额1,440元向法院起诉，视为对前述四项的认可，一审法院均予以确认。关于2020年2月、3月工资，一审法院认为，根据武汉市人力资源和社会保障局《关于企业受疫情影响停工停产员工工资支付规定》的精神和《工资支付暂行规定》第十二条的规定，停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，职工没有提供正常劳动的，企业应当按照不低于武汉市最低工资标准的70%发放生活费。扣减社会保险个人缴费部分及已发部分后，明阳2020年2月工资为5,064.15元（72,580.20÷12－392.20－592）、3月工资为2,334.09元（72,580.20÷12÷21.75×16+1,750×70%÷21.75×6－392.20－2,061），双辉达公司主张不支付被告明阳2020年2月、3月工资的诉讼请求，不予支持。关于经济补偿金，一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三

双辉达公司与明阳均未就仲裁裁决项目2019年10月工资5,917元、2020年4月工资差额2,590元、2019年1月至9月加班工资2,533.65元、扣减的未缴纳住房公积金的工资差额1,440元向法院起诉，视为对前述四项的认可，一审法院均予以确认。关于2020年2月、3月工资，一审法院认为，根据武汉市人力资源和社会保障局《关于企业受疫情影响停工停产员工工资支付规定》的精神和《工资支付暂行规定》第十二条的规定，停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，职工没有提供正常劳动的，企业应当按照不低于武汉市最低工资标准的70%发放生活费。扣减社会保

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终793号上诉人（原审原告）：武汉双辉达工贸有限公司，住所地湖北省武汉经济技术开发区车城南路**。法定代表人：刘丹，该公司总经理。委托诉讼代理人：李绚，湖北獬志律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：明阳，男，汉族，1987年9月10日出生，户籍所在地湖北省麻城市，现住湖北省武汉市蔡甸区，上诉人武汉双辉达工贸有限公司（以下简称双辉达公司）……