劳动争议 （2014）浙杭民终字第2272号

当人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在该案中，王世发主张杭州电气控制设备科技有限公司遗失其人事档案导致其无法办理提前退休，从而无法享受保险金，但其提供的证据仅能证明与杭州电气控制设备科技有限公司之间的劳动合同关系和离职事实，并未举证证明杭州电气控制设备科技有限公司遗失其人事档案并导致其无法办理提前退休手续的事实，王世发无法办理提前退休的原因在该案中无法认定。且该案涉及到王世发是否符合提前退休的条件认定问题，该内容不属于法院管辖范围，应由王世发先行向相关主管部门申请认定。故王世发的诉讼请求缺乏事实基础，原审法院不予支持。另外，王世发在本案中主张的养老保险金的计算时间段与之前的诉讼并不一致，且提新的诉请，不属于一事不再理的事由。王世发虽在2000年离职，但该案系因2014年其办理提前退休的事项而产生的纠纷，未超过诉讼时效，故对杭州电气控制设备科技有限公司提出的该案已过诉讼时效和王世发重复起诉的抗辩意见，该院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，判决：驳回王世发的诉讼请求。案件受理

当人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在该案中，王世发主张杭州电气控制设备科技有限公司遗失其人事档案导致其无法办理提前退休，从而无法享受保险金，但其提供的证据仅能证明与杭州电气控制设备科技有限公司之间的劳动合同关系和离职事实，并未举证证明杭州电气控制设备科技有限公司遗失其人事档案并导致其无法办理提前退休手续的事实，王世发无法办理提前退休的原因在该案中无法认定。且该案涉及到王世发是否符合提前退休的条件认定问题，该内容不属于法院管辖范围，应由王世发先行向相关主管部门申请认定。故王世发的诉讼请求缺乏事实基础，原审法院不

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙杭民终字第2272号上诉人（原审原告）：王世发。委托代理人：林京。被上诉人（原审被告）：杭州电气控制设备科技有限公司。法定代表人；邵建雄。委托代理人：童建坤、黄军。上诉人王世发因与被上诉人杭州电气控制设备科技有限公司劳动争议一案，不服杭州市拱墅区人民法院（2014）杭拱民初字第1146号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年8月18日受理……