劳动争议 （2017）闽01民终4319号

本案双方当事人签订的《劳动合同书》合法有效，刘代勇于2013年3月20日受聘于诚丰家具公司，双方存在劳动关系。1.关于拖欠工资数额问题。诚丰家具公司拖欠刘代勇2016年4月1日至2016年8月31日工资计8894元，在劳动仲裁过程中已经得到双方当事人确认，诚丰家具公司应予以支付；双方当事人确认刘代勇于2016年9月19日离开公司，诚丰家具公司虽主张刘代勇于2016年9月1日至9月19日期间没有上班但提交的证据不足以证明其主张，且刘代勇予以否认，故诚丰家具公司应予以支付。根据刘代勇平均工资计算其2016年9月1日至19日工资为1765.93元（2787.62元÷30天×19天=1765.93元）。2.关于解除劳动合同经济补偿金问题。诚丰家具公司提供通报及员工守则以证明刘代勇自动离职并据此主张无需支付经济补偿金，本院认为，由于诚丰家具公司拖欠工资的事实存在，刘代勇提出解除劳动关系不能认定为自动离职或无故旷工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项关于“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的”规定，以及《中华人民共和国劳

本案双方当事人签订的《劳动合同书》合法有效，刘代勇于2013年3月20日受聘于诚丰家具公司，双方存在劳动关系。1.关于拖欠工资数额问题。诚丰家具公司拖欠刘代勇2016年4月1日至2016年8月31日工资计8894元，在劳动仲裁过程中已经得到双方当事人确认，诚丰家具公司应予以支付；双方当事人确认刘代勇于2016年9月19日离开公司，诚丰家具公司虽主张刘代勇于2016年9月1日至9月19日期间没有上班但提交的证据不足以证明其主张，且刘代勇予以否认，故诚丰家具公司应予以支付。根据刘代勇平均工资计算其2016年9月1日至19日工资为1765.93元（2787.62元÷30天×19天=17

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终4319号上诉人（原审原告）：诚丰家具（中国）有限公司，住所地福建省福清市融侨经济技术开发区。法定代表人：何善祥，董事长。委托诉讼代理人：薛银美，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：刘代勇，男，1986年2月19日出生，汉族，住福建省福清市。上诉人诚丰家具（中国）有限公司（下简称“诚丰家具公司”）因与被上诉人刘代勇劳动争议一案，不服……