劳动争议 （2017）川15民终337号

毛云锋诉请宜宾天原公司向其提供毛云锋工作期间的履历表、职业健康监护档案复印件并加盖公章。现宜宾天原公司已当庭提交上述材料，毛云锋的此项请求已得到解决，故一审法院在本案中不再作处理毛云锋的此项诉请。根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条第一款“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。第二款:在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”之规定，毛云锋要求宜宾天原公司完善（补齐）毛云锋从事有毒有害工作档案，因一审法院无权对毛云锋从事岗位是否系有毒有害工种进行认定，现毛云锋也未向本院举证证明其所在岗位系有毒有害工种，故毛云锋提出的此项诉请缺乏事实依据，一审法院不予支持。毛云锋要求宜宾天原公司提供工作期间的考勤表、工资发放表、岗位津贴发放表、养老保险手册、从业资格证等复印件，并在上述材料上盖章（其中要求工作期间考勤表、工资发放表、岗位津贴发放表、养老保险手册复印件以年为单位提供）。一审法院认为，根据1992年6月9日劳动部、国家档案局印发劳力字[1992

毛云锋诉请宜宾天原公司向其提供毛云锋工作期间的履历表、职业健康监护档案复印件并加盖公章。现宜宾天原公司已当庭提交上述材料，毛云锋的此项请求已得到解决，故一审法院在本案中不再作处理毛云锋的此项诉请。根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条第一款“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。第二款:在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”之规定，毛云锋要求宜宾天原公司完善（补齐）毛云锋从事有毒有害工作档案，因一审法院无权对毛云锋从事岗位是否系有毒有害工种进行

四川省宜宾市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）川15民终337号上诉人(原审原告):毛云锋，男，1979年11月出生，汉族，住四川省宜宾市翠屏区。被上诉人(原审被告):宜宾天原集团股份有限公司，住所地：四川省宜宾市下江北。统一社会信用代码：91511500MA62A0WP27。法定代表人：罗云，董事长。委托诉讼代理人:李蓉，女，1972年9月出生，汉族，住四川省宜宾市翠屏区，系公司员工。上……