劳动争议 （2016）苏07民终4037号

案件争议焦点是双方之间是否存在劳动关系。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。于小宾主张与桓达紫菜公司存在劳动关系，要求桓达紫菜公司支付其双倍工资80000元，工资70300元、一个月代通知金10000元、一个月工资的赔偿金10000元，合计170300元。于小宾应当承担相应的举证责任。于小宾所提交的证据只能证实系案外人刘道军雇佣，于小宾未能举证刘道军代表桓达紫菜公司行为，故不能证实双方存在劳动关系。于小宾诉求无事实和法律依据，据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决驳回于小宾全部诉讼请求。二审审理过程中，上诉人提交了两份连云区法院民事裁定书作为新证据提交本院，案号为（2007）港民二初字第0473、（2014）港民初字第0012号民事裁定书，拟证明刘道军是被上诉人的工作人员。被上诉人质证认为，该两份民事裁定书分别为2007年和2014年份，与本案不具有关联性，刘道军与西连岛签订的海域承包合同养殖紫菜为2015年4月份后，上诉人2015年5月28日起在刘道军处工作，刘道军并非被上诉人员工或以被上诉人员工身份对外养殖紫菜。本院审查认为，该两份裁定书系关于刘道军

案件争议焦点是双方之间是否存在劳动关系。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。于小宾主张与桓达紫菜公司存在劳动关系，要求桓达紫菜公司支付其双倍工资80000元，工资70300元、一个月代通知金10000元、一个月工资的赔偿金10000元，合计170300元。于小宾应当承担相应的举证责任。于小宾所提交的证据只能证实系案外人刘道军雇佣，于小宾未能举证刘道军代表桓达紫菜公司行为，故不能证实双方存在劳动关系。于小宾诉求无事实和法律依据，据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决驳回于小宾全部诉讼请求。二审审理过程中，上诉人提交了两份连云区法院民事裁定书作为新证据提交本院，案号

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏07民终4037号上诉人(一审原告)：于小宾，男，1975年6月13日生，汉族。委托诉讼代理人：赵国祥，连云港市海州区浦西法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）：连云港市桓达紫菜有限公司，住所地连云港市连云区板桥开发区跃进村。法定代表人：朱志儒，该公司总经理。委托诉讼代理人：金炼、刘辉，江苏汉平律师事务所律师。上诉人于小宾因与被上诉人连……