劳动争议 （2020）浙06民终4651号

劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。对于邱杰要求润昇公司支付被克扣的工资12343元的诉讼请求。润昇公司辩称其每月应发放的11500元工资中，考核工资4000元，其每月根据考核评分对4000元的考核工资予以相应扣减。该院认为，因用人单位作出的减少劳动报酬而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。润昇公司2018年8月至2019年10月共扣减邱杰考核工资12343元，润昇公司应举证证明对邱杰扣减考核工资有正当理由和事实依据。现润昇公司未能提供证据证明考核结果的合理性，该院对考核结果不予认定，润昇公司应向邱杰支付克扣的工资12343元。对于邱杰要求润昇公司支付违法解除劳动合同赔偿金34500元的诉讼请求。根据邱杰提交的《离职申请表》，邱杰系因个人原因主动提出辞职，而非润昇公司违法解除劳动合同。邱杰要求润昇公司支付违法解除劳动合同赔偿金不符合法律规定，该院不予支持。对于邱杰要求润昇公司支付2018年8月至2019年10月法定工作日延长工作时间的加班工资121150.32元、周末休息日加班工资203789.28元的请求，根据邱杰提供的考勤记录，邱杰主张每天工作12小时、每周单休的事实成立，

劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。对于邱杰要求润昇公司支付被克扣的工资12343元的诉讼请求。润昇公司辩称其每月应发放的11500元工资中，考核工资4000元，其每月根据考核评分对4000元的考核工资予以相应扣减。该院认为，因用人单位作出的减少劳动报酬而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。润昇公司2018年8月至2019年10月共扣减邱杰考核工资12343元，润昇公司应举证证明对邱杰扣减考核工资有正当理由和事实依据。现润昇公司未能提供证据证明考核结果的合理性，该院对考核结果不予认定，润昇公司应向邱杰支付克扣的工资12343元。对于邱杰要求润昇公司支付违法解除劳动合同赔偿金34500元

浙江省绍兴市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙06民终4651号 上诉人（原审原告）：邱杰，男，1969年6月22日出生，汉族，住重庆市巴**。 被上诉人（原审被告）：浙江润昇新能源有限公司，住所地浙江省绍兴市柯桥区华舍街道大西庄村，统一社会信用代码913306213073641838。 法定代表人：傅岩梅，该公司董事长。 委托诉讼代理人：杜茂荣，男，该公司员工。 上诉人邱杰因与被上……