劳动争议 （2015）浙杭民终字第3450号

杭州市江干区劳动人事争议仲裁委员会作出的江劳人仲案字（2015）第411号仲裁裁决载明该仲裁裁决为终局裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，终局裁决的裁决书自作出之日起发生法律效力，信益杭州分公司作为用人单位无权向该院提起诉讼。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项之规定，于2015年10月27日裁定：驳回信益陶瓷（中国）有限公司杭州分公司的起诉。宣判后，信益杭州分公司不服，向本院提起上诉称：l、信益杭州分公司在仲裁阶段提供的《分公司业奖办法》是信益杭州分公司对业务员提成奖金计算及发放的管理规定。该《分公司业奖办法》规定，业务人员的奖金以业务人员销售产品并按照相应的工程供货合同的约定及时（未逾期）收回货款净额作为基数，并结合所售产品的价格、品类等因素，计算得出应发业奖金额。但是，业务人员最终实际得到的业奖金额应与其收回货款的时间挂钩。收回货款的时间越延后，最终实际得到的业奖金额就越少。对于超过应付款日收回货款的，信益杭州分公司可参照银行贷款月利率（O.5%），并结合业务人员的职位，按比例扣减业奖。并且，信益杭州分公司的业奖办法也规定，依照上述

杭州市江干区劳动人事争议仲裁委员会作出的江劳人仲案字（2015）第411号仲裁裁决载明该仲裁裁决为终局裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，终局裁决的裁决书自作出之日起发生法律效力，信益杭州分公司作为用人单位无权向该院提起诉讼。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项之规定，于2015年10月27日裁定：驳回信益陶瓷（中国）有限公司杭州分公司的起诉。宣判后，信益杭州分公司不服，向本院提起上诉称：l、信益杭州分公司在仲裁阶段提供的《分公司业奖办法》是信益杭州分公司对业务员提成奖金计算及发放的管理规定。该《分公司业奖办法》规定，业务人员的奖金以业务人员销售

浙江省杭州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）浙杭民终字第3450号上诉人（原审原告）：信益陶瓷（中国）有限公司杭州分公司。负责人：林和村。委托代理人：王文杰。被上诉人（原审被告）：宋建明。上诉人信益陶瓷（中国）有限公司杭州分公司（以下简称信益杭州分公司）因与被上诉人宋建明劳动争议纠纷一案，不服杭州市江干区人民法院（2015）杭江民初字第1975号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2015年……