劳动争议 （2019）赣05民终1060号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议。”、第二十九条规定“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼”。本案中，2018年6月29日盛良伟等向渝水区劳动人事争议仲裁委员会就刘金莲与中鑫路桥确认劳动关系申请仲裁，当日该仲裁委员会作出了渝劳人仲字【2018】第76号不予受理通知书，并在该通知书的附注部分注明当事人可在该通知书送达之日起十五日内向人民法院起诉。盛良梅、盛良伟、盛小仁于2018年7月13日提起诉讼。因此，盛良梅、盛良
摘要
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议。”、第二十九条规定“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不
正文（节选）
新余市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）赣05民终1060号上诉人（原审原告）：盛良梅，女，32岁，出生日期：1985年11月10日，汉族，地址：新余市渝水区。上诉人（原审原告）：盛良伟，男，27岁，出生日期：1991年4月24日，汉族，地址：新余市渝水区。上诉人（原审原告）：盛小仁，男，58岁，出生日期：1960年7月20日，汉族，地址：新余市渝水区。三上诉人的委托诉讼代理人：马红星，江……