劳动争议 （2017）鄂01民终1953号

双方协商一致解除劳动合同，与事实依据不符。刘毅辩称，刘毅没有违反法律规定和金碧物业公司规章制度的行为，金碧物业公司应该支付经济赔偿金。刘毅上诉请求：1、撤销一审法院判决；2、判令金碧物业公司向刘毅支付违法解除劳动合同经济赔偿金29040元；3、判令金碧物业公司向刘毅支付法定节假日加班工资14757元；4、判令金碧物业公司向刘毅支付节假日加班工资15269元。金碧物业公司辩称，刘毅严重违反金碧物业公司规章制度，金碧物业公司与刘毅解除劳动关系符合法律规定。刘毅在一审审理中没有提交加班的证据，其要求支付节假日加班费和法定休息日加班费没有事实依据。金碧物业公司向一审法院起诉请求：1、金碧物业公司不予支付刘毅解除劳动合同赔偿金29040元；2、案件诉讼费用由刘毅承担。一审法院认定的事实：2012年6月21日，刘毅应聘至金碧物业公司处从事司机工作。双方签订了劳动合同，参加了社会保险。刘毅签订入职告知书和入职条件确认书，确认了解熟悉并同意遵守公司的规章制度。2015年4月5日，刘毅携带刀具因工作事情与同事发生争执。2015年4月14日，金碧物业公司认为刘毅于4月5日因工作与同事发生争执后产生过激行为

双方协商一致解除劳动合同，与事实依据不符。刘毅辩称，刘毅没有违反法律规定和金碧物业公司规章制度的行为，金碧物业公司应该支付经济赔偿金。刘毅上诉请求：1、撤销一审法院判决；2、判令金碧物业公司向刘毅支付违法解除劳动合同经济赔偿金29040元；3、判令金碧物业公司向刘毅支付法定节假日加班工资14757元；4、判令金碧物业公司向刘毅支付节假日加班工资15269元。金碧物业公司辩称，刘毅严重违反金碧物业公司规章制度，金碧物业公司与刘毅解除劳动关系符合法律规定。刘毅在一审审理中没有提交加班的证据，其要求支付节假日加班费和法定休息日加班费没有事实依据。金碧物业公司向一审法院起诉请求：1、金碧物业公司不予支

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终1953号上诉人（原审原告）：金碧物业有限公司武汉分公司。住所地：湖北省武汉市东湖新技术开发区珞喻东路**号恒大华府A地块*栋*层*室**室***室***室***室。负责人：雷梦婕，该公司总经理。委托诉讼代理人：米俊波，该公司员工。委托诉讼代理人：万金平，该公司员工。上诉人（原审被告）：刘毅，男，1980年2月10日出生，汉族，住湖北……