劳动争议 （2019）鄂09民终325号

本案为劳动争议。依照法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。舒新章于2010年9月20日到出租车分公司工作之日，双方即建立劳动关系。依照法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资。舒新章在出租车分公司工作期间，出租车分公司一直没有与其签订书面劳动合同，依法应当向其支付11个月的二倍工资。由于舒新章的劳动报酬为交纳承包费后的收益，具体数额不确定，一审法院参照同期湖北省交通运输行业人员平均工资予以计算，故出租车分公司应向其支付的二倍工资差额为27478元（25912元/年÷12个月×3个月＋31500元/年÷12个月×8个月）。依照法律规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险、缴纳社会保险费。舒新章到出租车分公司工作后，出租车分公司应当为其办理社会保险手续，缴纳双方劳动关系存续期间（2010年9月20日至2017年3月20日）的社会保险费，双方具体缴费金额（个人和企业缴纳部分）以社会保险经办机构测算为准。由于出租车分公司被工商行政管理部门注销，其责任依法由其设立人即三江公司承担。舒新章主张经济补偿金34607元，未

本案为劳动争议。依照法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。舒新章于2010年9月20日到出租车分公司工作之日，双方即建立劳动关系。依照法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资。舒新章在出租车分公司工作期间，出租车分公司一直没有与其签订书面劳动合同，依法应当向其支付11个月的二倍工资。由于舒新章的劳动报酬为交纳承包费后的收益，具体数额不确定，一审法院参照同期湖北省交通运输行业人员平均工资予以计算，故出租车分公司应向其支付的二倍工资差额为27478元（25912元/年÷12个月×3个月＋31500元/年÷12个月×8

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂09民终325号上诉人（原审被告暨原告）：孝感三江航天实业有限责任公司，住湖北省孝感市北京路**。破产清算管理人：湖北熠耀律师事务所，，住湖北省孝感市交通路中段委托诉讼代理人：王超、李凡，湖北熠耀律师事务所律师。被上诉人（原审原告暨被告）：舒新章，男，1967年9月26日出生，汉族，，住湖北省孝感市委托诉讼代理人：杜红梅，孝感市孝南区司法局天……