劳动争议 （2021）湘12民终236号

一、关于支付2018年度绩效工资48800元的问题。依据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”张玉兰提交的多份工资发放表能够确认生态旅游公司发放款项时需经审核审批，而张玉兰提交的《张玉兰2018年绩效考核工资计算表》，生态旅游公司仅进行了审核还未进行审批，故张玉兰依据该证据要求生态旅游公司据此发放绩效工资属证明依据不足，对该诉请不予支持。二、关于支付21天加班工资的问题。张玉兰提供的考勤汇总表及考勤记录表能够证明张玉兰工作期间存在加班行为以及在国庆法定节日有加班3天的事实，故对原告要求支付加班工资20690元（10000元÷21.75天×3天×3倍+10000元÷21.75天×18天×2倍）予以支持，超过部分不予支持。三、关于带薪年休假工资的问题。原告已累计工作年满10年未满20年，年休假为10天，因原告在工作期间已逐月领取了工资，即已经得到100%的带薪年休假工资，故对未获得部分的工资以日工资的20

一、关于支付2018年度绩效工资48800元的问题。依据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”张玉兰提交的多份工资发放表能够确认生态旅游公司发放款项时需经审核审批，而张玉兰提交的《张玉兰2018年绩效考核工资计算表》，生态旅游公司仅进行了审核还未进行审批，故张玉兰依据该证据要求生态旅游公司据此发放绩效工资属证明依据不足，对该诉请不予支持。二、关于支付21天加班工资的问题。张玉兰提供的考勤汇总表及考勤记录表能够

湖南省怀化市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘12民终236号上诉人(原审被告)：怀化市生态文化旅游发展股份有限公司，住所地湖南省怀化市通道侗族自治县双江镇长征中路24号。统一社会信用代码：91431200MA4M53798R。法定代表人：胡安红，系该公司董事长。委托诉讼代理人：莫鹏鹏（特别授权），男，1990年8月22日出生，系该公司员工。委托诉讼代理人：向志刚，湖南五湖（怀化）律师事……