劳动争议 （2016）鲁02民终6966号

江春晓在瑞华集团工作，在下班途中发生交通事故受伤，已经人力资源和社会保障部门认定为工伤，并鉴定为伤残九级，一审法院予以确认。江春晓发生工伤时瑞华集团未为其缴纳社会保险。根据《工伤保险条例》第三十七条第一项的规定，瑞华集团应支付江春晓9个月本人受伤前12个月平均工资的一次性伤残补助金。因江春晓到瑞华集团工作不满一个月，江春晓的月平均工资应按照2422.8元（4038元×60%）为宜，瑞华集团应支付江春晓一次性伤残补助金21805.2元（2422.8元×9个月）。江春晓要求瑞华集团支付一次性伤残补助金36000元，一审法院予以部分支持。根据《山东省贯彻（工伤保险条例）实施办法》第二十五条第二款规定，瑞华集团应支付江春晓7个月青岛市2014年度社会职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金28266元（4038元×7个月）。江春晓要求瑞华集团支付一次性工伤医疗补助金28264.25元的请求，一审法院予以支持。瑞华集团还应支付江春晓12个月青岛市2014年度社会职工月平均工资的一次性伤残就业补助金48456元（4038元×12个月）。江春晓要求瑞华集团支付一次性伤残就业补助金48453元的请求，一审

江春晓在瑞华集团工作，在下班途中发生交通事故受伤，已经人力资源和社会保障部门认定为工伤，并鉴定为伤残九级，一审法院予以确认。江春晓发生工伤时瑞华集团未为其缴纳社会保险。根据《工伤保险条例》第三十七条第一项的规定，瑞华集团应支付江春晓9个月本人受伤前12个月平均工资的一次性伤残补助金。因江春晓到瑞华集团工作不满一个月，江春晓的月平均工资应按照2422.8元（4038元×60%）为宜，瑞华集团应支付江春晓一次性伤残补助金21805.2元（2422.8元×9个月）。江春晓要求瑞华集团支付一次性伤残补助金36000元，一审法院予以部分支持。根据《山东省贯彻（工伤保险条例）实施办法》第二十五条第二款规定

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终6966号上诉人（原审被告）：青岛瑞华集团纺织印染有限公司。法定代表人：程显玉，经理。委托诉讼代理人：王佳明，山东齐鲁（青岛）律师事务所律师。委托诉讼代理人：王万业，山东齐鲁（青岛）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：江春晓。委托诉讼代理人：刘鹏，山东文鸿律师事务所律师。上诉人青岛瑞华集团纺织印染有限公司（以下简称瑞华集团）因与被上……