劳动争议 （2017）浙06民终2466号

劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护，劳动者敬业、用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建发展和谐稳定的劳动关系。关于原告要求被告支付双倍工资差额的诉讼请求。该院认为，原告主张其于2015年3月入职，于2016年3月签订劳动合同，因绍柯劳仲案字[2016]第762号仲裁裁决书已确认原、被告自2016年3月1日至2016年8月22日存在劳动关系，现原告提供的流动人口登记表不足以证明原告自2015年3月入职，该院不予采信，故对原告该项诉讼请求，该院不予支持。关于原告主张的要求被告为其补缴社会保险，该请求应当向当地社会保险机构主张，该院不作处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，判决：驳回原告王超的全部诉讼请求。案件受理费10元（缓缴），减半收取5元，由原告王超负担，限于该判决书生效之日起七日内向该院缴纳。二审中，各方当事人均未提交新的证据。本院经二审审理查明的事实与一审判决认定的一致。本院围绕上诉请求与事实理由审查认为，上诉人主张其于2015年3月已入职被上诉人公司，但未能提供充分、有效的证据证明，一审法院对此未予采信并无不当。上诉人要求被上诉人为其补缴社会保险，

劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护，劳动者敬业、用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建发展和谐稳定的劳动关系。关于原告要求被告支付双倍工资差额的诉讼请求。该院认为，原告主张其于2015年3月入职，于2016年3月签订劳动合同，因绍柯劳仲案字[2016]第762号仲裁裁决书已确认原、被告自2016年3月1日至2016年8月22日存在劳动关系，现原告提供的流动人口登记表不足以证明原告自2015年3月入职，该院不予采信，故对原告该项诉讼请求，该院不予支持。关于原告主张的要求被告为其补缴社会保险，该请求应当向当地社会保险机构主张，该院不作处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙06民终2466号上诉人（原审原告）：王超，男，1997年1月5日出生，汉族，住安徽省凤阳县。委托诉讼代理人(特别授权代理)：何建平，安徽金徽律师事务所律师。委托诉讼代理人(特别授权代理)：谢丹，安徽金徽律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：绍兴市泉港纺织有限公司，住所地浙江省绍兴市柯桥区滨海工业区海涂九一丘。统一社会信用代码：91330……