申请撤销仲裁裁决 （2016）渝01民特668号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”本案中，申请人圣馥公司称仲裁裁决适用法律错误，该司与郑荃午之间不存在劳动关系，不应支付未休年休假工资和解除劳动合同的经济补偿金。对于该理由，圣馥公司未能举示直接、充分的证据予以证明。从仲裁庭审查明的实看，郑荃午从事的工作是圣馥公司的业务组成部分，其日常工作受圣馥公司管理，由圣馥公司向郑荃午按时支付劳动报酬，仲裁委据此认定双方存在事实上的劳动关系，应由该公司支付未休年休假工资和解除劳动合同的经济补偿金并无适用法律错误之处，圣馥公司撤销仲裁裁决的申请缺乏法律依据，本院不予支持。依照《中华

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”本案中，申请人圣馥公司称仲裁裁决适用法律错误，该司与郑荃午之间不存在劳动关系，不应支付未

重庆市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）渝01民特668号申请人：重庆圣馥建设工程有限公司。法定代表人：王冬。委托代理人：张玉诏。被申请人：郑荃午。委托代理人：李秋平。申请人重庆圣馥建设工程有限公司（以下简称“圣馥公司”）与被申请人郑荃午申请撤销仲裁裁决一案，本院于2016年7月27日立案后进行了审查。现已审查终结。申请人圣馥公司称：仲裁裁决适用法律错误。圣馥公司与郑荃午之间不存在劳动……