劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第01019号

养蜂堂公司主张每月工资中包含有300元社保补贴，但未提供足以证明其主张的证据，故，对于养蜂堂公司该项主张原审法院不予采纳。养蜂堂公司系违法解除双方劳动关系，其应向曹大红支付经济赔偿金。因武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会裁决由养蜂堂公司向曹大红支付解除劳动合同的经济补偿金1729.70元，曹大红未提起诉讼，应视为曹大红接受此项仲裁裁决，因此养蜂堂公司应支付给曹大红解除劳动关系经济补偿金1729.70元。养蜂堂公司支付曹大红工资至2014年5月，2014年6月1日至4日，曹大红因病住院，此期间应属其享有的医疗期，养蜂堂公司应支付给曹大红病假工资。因病假工资不得低于最低工资标准的80%，2013年9月起，武汉市中心城区最低工资标准调整为1300元／月，故养蜂堂公司应支付给曹大红的病假工资不得低于138.70元（1300元／月×80%×4／30月。武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会裁决养蜂堂公司向曹大红支付2014年6月1日至6月4日的病假工资138.7元，曹大红未提起诉讼，应视为对该裁决的认可，故养蜂堂公司应支付给曹大红病假工资138.70元。养蜂堂公司与曹大红于2013年8月1日建立劳动

养蜂堂公司主张每月工资中包含有300元社保补贴，但未提供足以证明其主张的证据，故，对于养蜂堂公司该项主张原审法院不予采纳。养蜂堂公司系违法解除双方劳动关系，其应向曹大红支付经济赔偿金。因武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会裁决由养蜂堂公司向曹大红支付解除劳动合同的经济补偿金1729.70元，曹大红未提起诉讼，应视为曹大红接受此项仲裁裁决，因此养蜂堂公司应支付给曹大红解除劳动关系经济补偿金1729.70元。养蜂堂公司支付曹大红工资至2014年5月，2014年6月1日至4日，曹大红因病住院，此期间应属其享有的医疗期，养蜂堂公司应支付给曹大红病假工资。因病假工资不得低于最低工资标准的80%，2013年

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第01019号上诉人（原审原告）：武汉市养蜂堂生物科技有限公司，住所地武汉市江汉区贺家墩村思联花园城3栋1单元9层1号房。法定代表人：赵云霞，该公司经理。被上诉人（原审被告）：曹大红，女，1969年10月13日出生，汉族。委托代理人：侯华晴，武汉市天工法律服务所法律服务工作者。上诉人武汉市养蜂堂生物科技有限公司（以下简称养蜂堂公……