劳动争议 （2016）黔06民终1129号

原告在2000年因下岗待工直至其2007年9月退休，期间被告一直未发放原告生活费，根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发［1995］309号)第58条规定，被告应当向原告发放下岗待工期间的生活费。从2000年起被告未发放原告生活费，原告即知道或应当知道其权利受到侵害，至其2015年1月20日向铜仁市群众工作中心反映要求发放下岗待工期间的生活费，相隔十多年，而原告未提交在此期间曾向被告或其他相关部门请求权利或权利救济，也未提交被告同意支付其下岗待工期间生活费的相关证据，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”的规定，故而本案原告的起诉已超过仲裁时效。判决：驳回原告杨金莲的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院二审认定的事实与一审认定的事实一致，本院予以确认。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项，“

原告在2000年因下岗待工直至其2007年9月退休，期间被告一直未发放原告生活费，根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发［1995］309号)第58条规定，被告应当向原告发放下岗待工期间的生活费。从2000年起被告未发放原告生活费，原告即知道或应当知道其权利受到侵害，至其2015年1月20日向铜仁市群众工作中心反映要求发放下岗待工期间的生活费，相隔十多年，而原告未提交在此期间曾向被告或其他相关部门请求权利或权利救济，也未提交被告同意支付其下岗待工期间生活费的相关证据，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当

贵州省铜仁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔06民终1129号上诉人（原审原告）：杨金莲，女，1959年3月20日出生，汉族，贵州省铜仁地区皮革厂退休职工，住铜仁市碧江区。被上诉人（原审被告）：贵州省铜仁地区皮革厂，住所地贵州省铜仁市碧江区大寨北路**号。法定代表人：申群仁，该厂工作组组长。委托诉讼代理人：申国华，该厂办公室副主任。上诉人杨金莲因与被上诉人贵州省铜仁地区皮革厂劳动争议纠……