劳动争议 （2021）黔03民终2168号

本案的争议焦点为本案是否超过仲裁时效。2018年12月4日，富星煤矿在贵州都市报刊登公告，公告载明：如下职工无故擅自离岗超过一个月，且未到公司办理相关离职手续，请于本次公告之日起十五日内到我单位办理相关手续，逾期不来办理视为自愿离职并放弃相关权益，造成不良后果由本人自行承担，公告名单中含杨存文。公告期于2018年12月19日届满。故双方的劳动关系于2018年12月19日便实际解除。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，杨存文应于2018年12月19日起一年内主张权利，且杨存文也未举证证明仲裁时效存在中止、中断的事由，故杨存文于2020年9月7日才向习水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已超过一年的仲裁时效的规定，依法应当驳回其诉讼请求。杨存文称其在申请仲裁之后才知晓已被公告解除劳动关系，其主张未超过诉讼时效，而杨存文自2019年以来既未上班亦未续签劳动合同，却一直未过问，杨存文所述不符合常理，一审法院不予采纳。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最

本案的争议焦点为本案是否超过仲裁时效。2018年12月4日，富星煤矿在贵州都市报刊登公告，公告载明：如下职工无故擅自离岗超过一个月，且未到公司办理相关离职手续，请于本次公告之日起十五日内到我单位办理相关手续，逾期不来办理视为自愿离职并放弃相关权益，造成不良后果由本人自行承担，公告名单中含杨存文。公告期于2018年12月19日届满。故双方的劳动关系于2018年12月19日便实际解除。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，杨存文应于2018年12月19日起一年内主张权利，且杨存文也未

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔03民终2168号上诉人（原审原告）：杨存文，男，汉族，生于1973年6月7日，贵州省习水县人，住习水县。委托诉讼代理人：倪宝邦，贵州多年律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：习水县富星煤矿，住所地：贵州省遵义市习水县马临工业经济区临丰村，统一社会信用代码：915200006707321552。投资人：胡晓钟，公司负责人。委托诉讼代理人：赵洪……