用人单位责任纠纷 （2021）吉08民终307号

中陈述：“关于用人单位责任的问题”是引用了《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条的规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成其他伤害的，由用人单位承担侵权责任”。上诉人认为，原审法院将用人单位与执行职务的工作人员两个概念放到一起，这本身就充分说明藏彩旗与上诉人之间是劳动关系。被害人宋淑荣与致害人藏彩旗案发当时都是上诉人单位的职工。显然，宋淑荣与上诉人也应当是存在劳动关系。原审将同为上诉人单位职工的两个人，确定出了两个不同的法律关系。上诉人认为，宋淑荣与上诉人之间存在劳动关系：第一，用工主体上诉人具备主体资格，是依法登记的企业法人。第二，宋淑荣是单位职工与上诉人之间存在亲属关系、管理与被管理的关系。第三，上诉人向法庭出示了单位工资表，说明宋淑荣在上诉人单位是按月获取劳动报酬，长期在上诉人处工作，具有工作稳定性。所以，原审法院在认定事实错误，适用法律方面都存在不当。二、被上诉人向上诉人主张权利，超过法定诉讼时效，丧失胜诉权。从庭审中被上诉人向法庭提交有关诉讼时效中断的证据有：第一，2017年5月刘传明到上诉人处想找领导协商解决赔偿事宜，大厅服务人员说宋淑荣死亡与上诉人没关系。被上诉人李洪

中陈述：“关于用人单位责任的问题”是引用了《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条的规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成其他伤害的，由用人单位承担侵权责任”。上诉人认为，原审法院将用人单位与执行职务的工作人员两个概念放到一起，这本身就充分说明藏彩旗与上诉人之间是劳动关系。被害人宋淑荣与致害人藏彩旗案发当时都是上诉人单位的职工。显然，宋淑荣与上诉人也应当是存在劳动关系。原审将同为上诉人单位职工的两个人，确定出了两个不同的法律关系。上诉人认为，宋淑荣与上诉人之间存在劳动关系：第一，用工主体上诉人具备主体资格，是依法登记的企业法人。第二，宋淑荣是单位职工与上诉人之间存在亲属关系、管理与被管理的

吉林省白城市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉08民终307号上诉人（原审原告）：李洪旭，男，1986年7月13日生，汉族，销售人员，现住江苏省徐州市鼓楼区。委托诉讼代理人：白海春，吉林金辉律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘佳，吉林柴庆律师事务所律师。上诉人（原审被告）：镇赉白鹤大酒店有限公司，住所地：吉林省镇赉县庆生南街（西）。法定代表人：傅亦铎，该公司经理。委托诉讼代理人：蒋福铭，吉……