劳动争议 （2017）内01民终1929号

闫超雯于2015年3月3日入职赛罕区深海迷城儿童主题乐园处工作，虽然填写了入职档案表，但该表只登记了闫超雯的个人基本情况，并无双方权利义务的约定，不能视为劳动合同。赛罕区深海迷城儿童主题乐园应当在一个月内闫超雯签订书面劳动合同，而赛罕区深海迷城儿童主题乐园未履行此义务，应当从2015年4月3日起至2016年3月2日向闫超雯支付二倍工资，仲裁委裁决赛罕区深海迷城儿童主题乐园向闫超雯支付2015年6月3日至2016年3月2日期间的二倍工资差额，闫超雯对此认可，在此期间赛罕区深海迷城儿童主题乐园已支付闫超雯工资30589.2元，故赛罕区深海迷城儿童主题乐园应支付闫超雯未签订书面劳动合同的二倍工资差额30589.2元。闫超雯的工资应以其每月发放的工资总额计算，闫超雯对赛罕区深海迷城儿童主题乐园提交的工资表均认可，该院予以采信。2016年4月闫超雯工作了18天，闫超雯转正后月平均工资为3428.78元，赛罕区深海迷城儿童主题乐园应当支付给闫超雯4月1日至4月18日期间的工资2057.27元。关于双方解除劳动合同的时间，闫超雯于2016年4月19日离职，此后双方均未再履行义务，闫超雯称其邮寄了解除

闫超雯于2015年3月3日入职赛罕区深海迷城儿童主题乐园处工作，虽然填写了入职档案表，但该表只登记了闫超雯的个人基本情况，并无双方权利义务的约定，不能视为劳动合同。赛罕区深海迷城儿童主题乐园应当在一个月内闫超雯签订书面劳动合同，而赛罕区深海迷城儿童主题乐园未履行此义务，应当从2015年4月3日起至2016年3月2日向闫超雯支付二倍工资，仲裁委裁决赛罕区深海迷城儿童主题乐园向闫超雯支付2015年6月3日至2016年3月2日期间的二倍工资差额，闫超雯对此认可，在此期间赛罕区深海迷城儿童主题乐园已支付闫超雯工资30589.2元，故赛罕区深海迷城儿童主题乐园应支付闫超雯未签订书面劳动合同的二倍工资差额

呼和浩特市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)内01民终1929号上诉人（原审原告）：罕区深海迷城儿童主题乐园，住所地呼和浩特市赛罕区维多利摩尔城*座*楼***********号。法定代表人：宝布，该公司总经理。委托诉讼代理人：张伟，内蒙古蒙元律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：闫超雯，呼铁局包头客运段职工，现住呼和浩特市。委托诉讼代理人：武志超，北京市盈科（呼和浩特）律师事务所律师。上诉……