劳动争议 （2019）陕01民终11200号

陕西华恒水务集团有限公司主张其不为刘腾飞缴纳各项社保，根据相关法律规定，征缴社会保险费属于社会保险征缴部门的法定职责，当事人因此发生争议，不属于人民法院劳动争议案件的受案范围，故原审法院对陕西华恒水务集团有限公司该项诉请不予处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。刘腾飞主张陕西华恒水务集团有限公司拖欠其2017年11月、2017年12月、2018年2月、5月、6月、7月工资合计26511元，陕西华恒水务集团有限公司称其已经按月足额向刘腾飞发放工资至2018年5月底，但陕西华恒水务集团有限公司并未举证证明，陕西华恒水务集团有限公司对此应当承担举证不能的法律后果，原审法院采信刘腾飞的陈述即陕西华恒水务集团有限公司拖欠其2017年11月、2017年12月、2018年2月、5月、6月、7月工资合计26511元属实，陕西华恒水务集团有限公司应当向刘腾飞支付上述拖欠的工资。因陕西华恒水务集团有限

陕西华恒水务集团有限公司主张其不为刘腾飞缴纳各项社保，根据相关法律规定，征缴社会保险费属于社会保险征缴部门的法定职责，当事人因此发生争议，不属于人民法院劳动争议案件的受案范围，故原审法院对陕西华恒水务集团有限公司该项诉请不予处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。刘腾飞主张陕西华恒水务集团有限公司拖欠其2017年11月、2017年12月、2018年2月、5月、6月、7月工资合计26511元，

陕西省西安市中级人民法院 民事判决书 （2019）陕01民终11200号 上诉人（原审原告）：陕西华恒水务集团有限公司，住所地：西安市高新区高新路新汇大厦A0903室。 法定代表人：赵晓军，该公司总经理。 委托诉讼代理人：赵培，女，该公司员工。 委托诉讼代理人：马鑫，女，该公司员工。 被上诉人（原审被告）：刘腾飞，男，汉族，1986年6月7日出生，籍住西安市户县秦渡镇李花园村18号……