劳动争议 （2021）京03民终7272号

当事人应当对自己主张的事实承担举证责任。本案的争议焦点为：一、赫斯科公司的解除行为是否合法；二、赫斯科公司是否应向董涛支付2018年、2019年年终奖。关于争议焦点一，董涛虽不认可监控视频的真实性，但未说明理由，亦未申请鉴定，一审法院对赫斯科公司提交的监控视频的真实性予以认可。董涛未在一审法院规定的期限内就赫斯科公司提交的擅自离岗情况统计表与监控视频是否一致发表意见，故一审法院对赫斯科公司提交的擅自离岗情况统计表予以采信。根据赫斯科公司统计的擅自离岗情况统计表，董涛在2019年9月1日至10月23日期间确存在多次离岗的行为。董涛未对此进行合理解释及提交任何证据，故赫斯科公司依据《员工手册》提出解除劳动合同属于合法解除，其公司要求无需支付违法解除劳动关系赔偿金，一审法院予以支持。关于争议焦点二，根据董涛提交的《中国光大银行对私活期账户对账单》，除诉争的2018年、2019年，董涛自入职起，每年均有一笔年终奖收入，数额与十四薪大致一致，故一审法院采信董涛关于年终奖的主张。董涛要求支付2018年年终奖，一审法院予以支持，并酌定为32000元（两个月工资）。鉴于一审法院认定赫斯科公司合法解除双

当事人应当对自己主张的事实承担举证责任。本案的争议焦点为：一、赫斯科公司的解除行为是否合法；二、赫斯科公司是否应向董涛支付2018年、2019年年终奖。关于争议焦点一，董涛虽不认可监控视频的真实性，但未说明理由，亦未申请鉴定，一审法院对赫斯科公司提交的监控视频的真实性予以认可。董涛未在一审法院规定的期限内就赫斯科公司提交的擅自离岗情况统计表与监控视频是否一致发表意见，故一审法院对赫斯科公司提交的擅自离岗情况统计表予以采信。根据赫斯科公司统计的擅自离岗情况统计表，董涛在2019年9月1日至10月23日期间确存在多次离岗的行为。董涛未对此进行合理解释及提交任何证据，故赫斯科公司依据《员工手册》提出

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京03民终7272号上诉人（原审原告、原审被告）：董涛，男，1984年4月24日出生，汉族，住河北省保定市。委托诉讼代理人：王宇婷，北京联慧律师事务所律师。委托诉讼代理人：王涛，北京联慧律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原审原告）：北京赫斯科建筑设计咨询有限公司，住所地北京市朝阳区工人体育场北路8号院2号楼8层02-903。法定代表人：杨振，董……