劳动争议 （2021）黔03民终5608号

李先常与松蓥煤业公司均认可双方之间的劳动关系于2020年7月3日解除，本院对此予以确认。本案争议焦点为：一、李先常最初入职的时间以及2017年12月30日双方是否存在解除劳动关系的事实；二、李先常解除劳动关系前12个月的平均工资如何计算；三、李先常主张的停产期间的生活费如何计算；四、松蓥煤业公司是否应当支付李先常未缴纳失业保险而造成的损失。关于争点一。对最初入职时间问题，李先常主张其最初入职时间是2011年3月，松蓥煤业公司辩称李先常于2014年10月14日开始上班，根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十一条第一项之“（一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任”的规定，其未提供证据予以证明，故对李先常上述入职时间的主张，本院不予采信。结合松蓥煤业公司为李先常缴纳工伤保险的情况，本院认定李先常入职松蓥煤业公司的时间为2014年10月14日。对2017年12月30日双方是否存在解除劳动关系问题，松蓥煤业公司在庭审中辩称，解除的理由是已经为李先常做了离岗体检，是单方解除，告知了解除劳动合同，但没有书面的解除通知；对此李先常予以否认。根据《最高人民法院关于

李先常与松蓥煤业公司均认可双方之间的劳动关系于2020年7月3日解除，本院对此予以确认。本案争议焦点为：一、李先常最初入职的时间以及2017年12月30日双方是否存在解除劳动关系的事实；二、李先常解除劳动关系前12个月的平均工资如何计算；三、李先常主张的停产期间的生活费如何计算；四、松蓥煤业公司是否应当支付李先常未缴纳失业保险而造成的损失。关于争点一。对最初入职时间问题，李先常主张其最初入职时间是2011年3月，松蓥煤业公司辩称李先常于2014年10月14日开始上班，根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十一条第一项之“（一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔03民终5608号上诉人（原审被告）：桐梓天王星松蓥煤业有限公司,住所地：贵州省桐梓县松坎镇岩椅村,统一社会信用代码：915200007660555749。法定代表人：刘邦彬，该公司经理。委托诉讼代理人：郭桂林，贵州雷霆律师事务所律师。委托诉讼代理人：苟召森，贵州雷霆律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：李先常，男，汉族，1973年2月1……