劳动争议 （2015）盘中民二终字第00241-00242号

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。原、被告签订的劳动合同约定合同期限至2015年7月15日，被告（并案原告）于2014年9月4日给予原告（并案被告）郭晓峰开除处分，但被告（并案原告）在庭审中提供的证据不足以证明原告（并案被告）管理及业务水平低，工作不负责任，长期不按时完成工作，给单位造成较大经济及品牌损失等，且以此为由解除与原告（并案被告）的劳动合同，不符合用人单位可以解除劳动合同的法定情形，被告（并案原告）应当依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定向原告（并案被告）给付违法解除劳动合同的赔偿金，原告（并案被告）在被告（并案原告）处工作两年零一个月，故被告（并案原告）应给付原告（并案被告）违法解除劳动合同赔偿金45，500.000元（9100.00元／月×2.5个月×2倍）。对原告（并案被告）提出要求一个月工资的补偿金的主张，无相关法律规定，故不予支持。对原告（并案被告）主张的加班费，原、被告签订的劳动合同约定被告（并案原告）安排原告（并案被告）每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时，原告（并案被告）应

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。原、被告签订的劳动合同约定合同期限至2015年7月15日，被告（并案原告）于2014年9月4日给予原告（并案被告）郭晓峰开除处分，但被告（并案原告）在庭审中提供的证据不足以证明原告（并案被告）管理及业务水平低，工作不负责任，长期不按时完成工作，给单位造成较大经济及品牌损失等，且以此为由解除与原告（并案被告）的劳动合同，不符合用人单位可以解除劳动合同的法定情形，被告（并案原告）应当依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定向原告（并案被告）给付违法解除劳动合同的赔偿金，原告（并案被告）在被告（并案原告）处工作两年

辽宁省盘锦市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）盘中民二终字第00241-00242号上诉人（原审原告、并案被告）：郭晓峰，男，1982年4月27日出生，汉族，原盘锦嘉鼎置业有限公司职员，住辽宁省大洼县。委托代理人：宋丽丽，辽宁油海律师事务所律师。上诉人（原审被告、并案原告）：盘锦嘉鼎置业有限公司，住所地辽宁省盘锦市兴隆台区。法定代表人：梁伟康，该公司董事长。委托代理人：朱江，该公司职员。上……