劳动争议 （2017）桂13民终309号

原告在被告开办的集体企业工作，虽未签订劳动合同，但形成事实的劳动关系。企业虽是象州县象州镇人民政府创办，但独立自主经营，原告与集体企业形成劳动关系，不能视为与被告象州县象州镇人民政府存在劳动关系，原告要求确认原告与被告存在劳动关系，不予支持。2003年4月后，象州镇矿产站不再发放给原告任何福利，也不与原告发生任何关系，原告当时就知道与象州镇矿产站实际已解除劳动关系，2003年4月应视为双方的劳动争议发生的时间。《中华人民共和国劳动法》于1995年１月１日起施行，第八十二条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。原告直到2016年才向象州县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，已超仲裁时效，且原告与被告的劳动关系已于2003年4月终止，《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日才施行，对原、被告双方的劳动争议无溯及力，因此，原告诉请被告付双倍工资和解除劳动关系的经济补偿金，不予支持。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。《社会保险费征缴暂行条例》

原告在被告开办的集体企业工作，虽未签订劳动合同，但形成事实的劳动关系。企业虽是象州县象州镇人民政府创办，但独立自主经营，原告与集体企业形成劳动关系，不能视为与被告象州县象州镇人民政府存在劳动关系，原告要求确认原告与被告存在劳动关系，不予支持。2003年4月后，象州镇矿产站不再发放给原告任何福利，也不与原告发生任何关系，原告当时就知道与象州镇矿产站实际已解除劳动关系，2003年4月应视为双方的劳动争议发生的时间。《中华人民共和国劳动法》于1995年１月１日起施行，第八十二条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。原告直到2016年才向象州县劳动人

广西壮族自治区来宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂13民终309号上诉人（原审原告）：韦贵锋。委托诉讼代理人：阮庄夏，广西华尚律师事务所律师。委托诉讼代理人：ＸＸ，广西华尚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：象州县象州镇人民政府。法定代表人：余华，镇长。委托诉讼代理人：石林，象州县法律事务中心法律工作者。上诉人韦贵锋因与被上诉人象州县象州镇人民政府劳动争议纠纷一案，不服象州县人民法……