劳动争议 （2016）黔04民终242号

二审应当围绕当事人的上诉理由及适用法律进行审理。针对第一项上诉理由，上诉人主张依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，应视为双方已经签订了无固定期限劳动合同，因《中华人民共和国劳动合同法》于2013年7月1日起才施行，而双方于2012年4月10日起签订了《非全日制用工劳动合同》，对于2012年4月10日之前的行为，因发生于《中华人民共和国劳动合同法》施行以前，故不应适用该规定，故上诉人的该项上诉理由不能成立。针对第二项上诉理由，上诉人作为一个有完全民事行为能力的人，其应当对自己行为产生的后果负责，且其未提供证据证实双签订的合同违反了其真实意思表示，故本院不予采信。上诉人主张根据《劳动保障部关于非全日制用工若干问题》第一条第五款“用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续”之规定，非全日制用工劳动合同采取登记生效主义的问题，因劳动保障部的该规定系用人单位与行政主管部门的一个内部备案手续，其备案与否并不影响用人单位与劳动者之间非全日制用工关系的成立，上诉人的该项上诉理由不能成立。对于上诉人主张工作时间工资发放不符合非全日制用工规定，故双方

二审应当围绕当事人的上诉理由及适用法律进行审理。针对第一项上诉理由，上诉人主张依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，应视为双方已经签订了无固定期限劳动合同，因《中华人民共和国劳动合同法》于2013年7月1日起才施行，而双方于2012年4月10日起签订了《非全日制用工劳动合同》，对于2012年4月10日之前的行为，因发生于《中华人民共和国劳动合同法》施行以前，故不应适用该规定，故上诉人的该项上诉理由不能成立。针对第二项上诉理由，上诉人作为一个有完全民事行为能力的人，其应当对自己行为产生的后果负责，且其未提供证据证实双签订的合同违反了其真实意思表示，故本院不予采信。上诉人主张根据《劳动保

贵州省安顺市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)黔04民终242号上诉人（原审原告）王炳伦。被上诉人（原审被告）平坝供电局。法定代表人钱宜均，职务：经理。委托代理人曹秉新，贵州黔平律师事务所律师。代理权限：特别诉讼代理。上诉人王炳伦与被上诉人平坝供电局劳动争议纠纷一案，因不服贵州省安顺市平坝区人民法院（2015）平民初字第1553号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭进行了审理……