劳动争议 （2017）渝05民终7015号

双方于2007年7月建立劳动关系，中铁八局一公司从2015年开始陆续有延迟发放工资的事实。陈新以此为由提出解除劳动关系并要求中铁八局一公司支付解除劳动关系经济补偿金符合法律规定，一审法院予以支持，故中铁八局一公司应向陈新支付2007年7月至2016年4月期间对应的解除劳动关系经济补偿金54060元（5406元/月×10个月）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，第九十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、中铁八局集团第一工程有限公司于本判决生效之日起十五日内支付陈新解除劳动关系经济补偿金54060元；二、驳回陈新的其他诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。陈新对一审判决查明的事实无异议。中铁八局一公司对工资发放部分有异议，认为工资分为两部分，一个是基本工资，另一个是绩效部分。基本工资确实是有部分月份迟延发放，但是拖延时间不长，不到一个月左右的时间，绩效工资是考核过后发放，基本上没有拖延的情况。本院认为，本案争议焦点为上诉人解除与被上诉人之间的劳动关系是否需要支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规

双方于2007年7月建立劳动关系，中铁八局一公司从2015年开始陆续有延迟发放工资的事实。陈新以此为由提出解除劳动关系并要求中铁八局一公司支付解除劳动关系经济补偿金符合法律规定，一审法院予以支持，故中铁八局一公司应向陈新支付2007年7月至2016年4月期间对应的解除劳动关系经济补偿金54060元（5406元/月×10个月）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，第九十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、中铁八局集团第一工程有限公司于本判决生效之日起十五日内支付陈新解除劳动关系经济补偿金54060元；二、驳回陈新的其他诉讼

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝05民终7015号上诉人（一审被告）：中铁八局集团第一工程有限公司，住所地重庆市九龙坡区黄桷坪铁路三村3号，统一社会信用代码91500000203121937K。法定代表人：冉兵，执行董事。委托代理人：黎洛滨，男，汉族，1974年12月9日生，住重庆市九龙坡区，被告公司员工，公民身份证号码，一般代理。委托代理人：蒋向阳，男，汉族，1986年2月……