申请撤销仲裁裁决 （2014）中中法民六仲字第237号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”正强公司提出的关于马仕才工资标准问题，属于事实认定方面的范畴，不符合上述条文规定的应予以撤销的情形。且中山市人力资源和社会保障局已认定马仕才此次受伤为工伤，正强公司非因客观原因拒绝举证马仕才的工资标准，而马仕才主张4150元／月合理，故仲裁裁决以4150元／月的工资标准计算马仕才工伤待遇正确。正强公司也未能提供证据证明中劳仲案字（2014）2266号仲裁裁决存在上述条文规定的其它应予撤销的情形，故其申请撤销的理由不成立，其申请应予驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款之规定，裁定如下：驳回申请人中山市正强五金制品有限公司的申请。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”正强公司提出的关于马仕才工资标准问题，属于事实认定方面的范畴，不符合上述条文规定的应予以撤销的情形。且中山市人力资源和社会保障局已认定马仕才此次受伤为工伤，正

广东省中山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）中中法民六仲字第237号申请人：中山市正强五金制品有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：刘强，总经理。委托代理人：李西美、黄福龙，广东广瀚律师事务所律师、律师助理。被申请人：马仕才，男，1964年3月26日出生，汉族，住四川省古蔺县。委托代理人：廖旭东、齐胜利，广东粤法律师事务所律师、实习律师。申请人中山市正强五金制品有限公司（以下简称正强……