劳动争议 （2016）皖13民终1189号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，1999年，宿州市埇桥区市场监督管理局根据相关文件将王加新清理、清退；可以得知加新自被清退之日起即知道其权利受到侵害，但王加新于2016年3月3日才申请仲裁，显然王加新申请仲裁时已经超过仲裁时效，且王加新未提供证据证明存在不可抗力或其他正当理由。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决：驳回王加新的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由王加新负担。王加新不服一审判决向本院提出上诉称：1、一审认定事实错误。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，该仲裁时效不是向法院提起诉讼的诉讼时效。对于是否超过仲裁时效是劳动争议仲裁委的职权，不是法院是否受理的依据。2、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）款规定：因解除或者终止劳动关系的争议，用人单位不证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。一审法院适用法律错误。3、《中华人民共和国劳动法

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，1999年，宿州市埇桥区市场监督管理局根据相关文件将王加新清理、清退；可以得知加新自被清退之日起即知道其权利受到侵害，但王加新于2016年3月3日才申请仲裁，显然王加新申请仲裁时已经超过仲裁时效，且王加新未提供证据证明存在不可抗力或其他正当理由。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决：驳回王加新的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由王加新负担。王加新不服一审判决向本院提出上诉称：1、一审认定事实

安徽省宿州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖13民终1189号上诉人（一审原告）：王加新。委托代理人：钱大卫，系《法制中国-12》栏目调研员。被上诉人（一审被告）：宿州市埇桥区市场监督管理局。法定代表人：赵德省，该局局长。委托代理人：孙宏，该单位员工。委托代理人：张怀州，安徽拂晓律师事务所律师。上诉人王加新因与被上诉人宿州市埇桥区市场监督管理局劳动争议纠纷一案，不服安徽省宿州市埇桥区人……