劳动争议 （2017）渝05民终4490号

《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；···”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；···”上述规定了赋予用人单位与劳动者缔结书面劳动合同及为劳动者缴纳社会保险的义务，旨在保护普通劳动者的合法权益，督促用人单位尽快与劳动者签订书面劳动合同，缴纳社会保险。但对于用人单位的高层或中层管理人员，如法定代表人，董事长、总经理和负责人事、行政的管理人员等，承担与职工签订劳动合同、为职工缴纳社会保

《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；···”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝05民终4490号上诉人（原审原告）韩红，女，1968年1月7日出生，汉族，住重庆市九龙坡区。委托诉讼代理人：汪志国，重庆合纵律师事务所律师。委托诉讼代理人：王方银，重庆合纵律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆牛车水商贸有限公司，住所地重庆市经开区桃源路89号别墅甲型10幢，组织机构代码32781792-8。法定代表人：刘洪波，执行董事。委……