劳动合同纠纷 （2019）沪0151民初2556号
裁判要旨
原告未提供充分证据证明其岗位系从事接触XXX疾病危害作业，故本院对该项诉讼请求不予支持。 关于原告要求确认因被告违法，原告依照《劳动合同法》第三十八条之规定于2018年11月9日解除劳动合同的诉讼请求，本院认为，原、被告双方就劳动合同解除的事实并无异议，原告的诉讼请求实际系要求确认被告是否存在《劳动合同法》第三十八条的违法行为，其直接影响原告是否有权主张经济补偿金。 双方就经济补偿金等争议焦点已在上海市嘉定区人民法院进行诉讼，目前该案正在审理中，故本院对该项诉讼请求暂不予处理。 关于原告要求赔偿违法收取10,000元“风险金”利息损失6,600元的诉讼请求，因原、被告双方无相关约定，故本院对该项诉讼请求不予支持。 关于原告要求被告出具解除劳动合同证明的诉讼请求，本院认为，劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者出具退工证明，被告提出因原告自己并未前来领取退工证明的辩解缺乏依据，故本院对该项诉讼请求予以支持。 关于原告要求被告办理档案和社会保险关系转移手续的诉讼请求，本院认为，因被告已为原告办理网上退工手续，故社会保险关系已转出，故本院对该项请求不予支持。 综上所述，依据《中华人民共和国XX
摘要
任志永与上海安富轿车驳运有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市崇明区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0151民初2556号原告：任志永，男，1967年10月26日出生，汉族，住山东省。 委托诉讼代理人：房彬，北京盈科(上海)律师事务所律师。 被告：上海安富轿车驳运有限公司，住所地上海市崇明区。 法定代表人：蒋钦，总经理。 委托诉讼代理人：陆初明，上海望秀律师事务所律师。 委托诉讼代理人：赵丹华，上海望秀律师事务所律师。 原告任志永与被告上海安富……