劳动争议 （2017）苏05民终4054号

建立劳动关系应当订立劳动合同，虽未订立书面的劳动合同，但符合劳动关系建立实质要件的，劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系。根据胡定茂提供的工商银行账户明细，黑马公司的法定代表人鄂再文通过其账户，持续有规律向胡定茂的银行卡进行汇款，有理由相信这些汇款是支付胡定茂的工资。根据租赁合同，黑马公司是由鄂再玲作为代理人与苏州传化公路港物流有限公司订立租赁合同，而胡定茂的门诊病历卡中也有鄂再玲的签名，综上，原审法院认为，在确认事实劳动关系时，只要劳动者提供了初步的证据，就可以在确认事实劳动关系时，作出有利于劳动者的认定。本案胡定茂提供了较为充分的初步证据。故原审法院认定胡定茂于2015年9月12日与黑马公司存在劳动关系。黑马公司经原审法院合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼，视为放弃诉讼权利，因此产生的不利法律后果由其自行承担。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决：胡定茂于2015年9月12日与黑马公司存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由黑马公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院认定事实与原审判决查明事实一致。本院认为，劳动关

建立劳动关系应当订立劳动合同，虽未订立书面的劳动合同，但符合劳动关系建立实质要件的，劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系。根据胡定茂提供的工商银行账户明细，黑马公司的法定代表人鄂再文通过其账户，持续有规律向胡定茂的银行卡进行汇款，有理由相信这些汇款是支付胡定茂的工资。根据租赁合同，黑马公司是由鄂再玲作为代理人与苏州传化公路港物流有限公司订立租赁合同，而胡定茂的门诊病历卡中也有鄂再玲的签名，综上，原审法院认为，在确认事实劳动关系时，只要劳动者提供了初步的证据，就可以在确认事实劳动关系时，作出有利于劳动者的认定。本案胡定茂提供了较为充分的初步证据。故原审法院认定胡定茂于2015年9月12日与黑马公

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏05民终4054号上诉人（原审被告）:苏州黑马物流有限公司，住所地江苏省苏州市姑苏区金筑街588号传化物流基地零担中心L601室。法定代表人：鄂再文。委托诉讼代理人：张翥，湖北忠三律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：胡定茂，男，1963年1月30日出生，汉族，住湖北省潜江市。委托诉讼代理人：杨华仁，潜江市园林法律服务所法律工作者。上诉人苏州……