劳动争议 （2015）深中法劳终字第2490号

世安物业公司主张张荣德利用职务之便，伪造考勤表、工资表，以案外人赵某的名义从公司获取赵某的工资21383元。世安物业公司、张荣德均确认张荣德任职豪方花园小区清洁人员的现场组长，负责小区清洁工的招聘、录用、考勤、工资表的制作工作，工资表制作后经公司审批后发放，小区清洁人员名额为8人。但是，即使张荣德负责小区清洁工的招聘、录用、考勤、工资表，最后也须经过世安物业公司审核和批准，从世安物业公司提交的考勤表、工资表、缴交社保等证据，均证明了世安物业公司确认赵某是其公司的员工的事实。且世安物业公司区域经理杨某负责现场主管，每二、三天来一次巡查工作，杨某每月均在工资表上审核签字，且该部分工资是直接通过银行支付至案外人账户，并非张荣德直接获取。世安物业公司未提交证据证明张荣德持有赵某的银行卡或存在将卡上款项占为己有的行为，故世安物业公司主张张荣德冒用赵某名字获取利益，并返还以赵某的名义从公司获取赵某的工资21383元和返还社保费500元的上诉请求，依据不足，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决

世安物业公司主张张荣德利用职务之便，伪造考勤表、工资表，以案外人赵某的名义从公司获取赵某的工资21383元。世安物业公司、张荣德均确认张荣德任职豪方花园小区清洁人员的现场组长，负责小区清洁工的招聘、录用、考勤、工资表的制作工作，工资表制作后经公司审批后发放，小区清洁人员名额为8人。但是，即使张荣德负责小区清洁工的招聘、录用、考勤、工资表，最后也须经过世安物业公司审核和批准，从世安物业公司提交的考勤表、工资表、缴交社保等证据，均证明了世安物业公司确认赵某是其公司的员工的事实。且世安物业公司区域经理杨某负责现场主管，每二、三天来一次巡查工作，杨某每月均在工资表上审核签字，且该部分工资是直接通过银行

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)深中法劳终字第2490号上诉人（原审原告）深圳市世安物业清洁管理有限公司，住所地深圳市。法定代表人徐世良，经理。委托代理人潘秋华，女，汉族，户籍地址广东省深圳市罗湖区，公司员工。被上诉人（原审被告）张荣德，男，汉族，户籍地址四川省平昌县。上诉人深圳市世安物业清洁管理有限公司（以下简称世安物业公司）因与被上诉人张荣德劳动争议一案，不服广东省深圳市……