劳动争议 （2018）川01民终2672号
裁判要旨
钟锐提供的证据可以证明，自米米乐公司注册成立后至瑞海公司股东变更为江雨浓、薛秋杰前，米米乐公司与瑞海公司均为股东刘文太控股企业，两公司高级管理人员、管理制度、经营场所等方面存在混同，对员工发放工资、工资管理、缴纳社会保险费等也存在混同，米米乐公司未提供证据证明其与瑞海公司在营业场所、经营范围、人员使用等方面存在独立性，瑞海公司未到庭未举证，视为其放弃举证质证权。故米米乐公司与瑞海公司于2010年5月至2015年7月期间存在关联关系。三、该案由来。米米乐公司未为钟锐缴纳2016年12月至2017年1月社会保险费，未向钟锐发放自2016年10月至2017年1月的工资。2017年1月16日，钟锐以米米乐公司为被申请人向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：“一、被申请人支付申请人2016年10月1日至2017年1月31日工资18322.32元（4580.58元/月×4个月），支付申请人拖欠工资经济赔偿金9161.16元（18322.32元×50%）；二、被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金29923.21元（4580.58元/月×7个月）；三、被申请人支付申请人交通补助费和电话
摘要
成都米米乐电子商务股份有限公司、钟锐劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川01民终2672号上诉人（原审原告）：成都米米乐电子商务股份有限公司，住所地:四川省成都市武侯区新南路93号。法定代表人：何赞锥。委托诉讼代理人：周剑，四川英剑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：钟锐，男，1986年9月30日出生，汉族，住四川省郫县。委托诉讼代理人：王亮，北京安博（成都）律师事务所律师。委托诉讼代理人：冯泰森，北京安博（成……