劳动争议 （2015）三中民终字第11151号
裁判要旨
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”因各方当事人对于一审判决认定的由物美公司与东方慧博公司向侯君彦支付2014年2月1日至2014年3月31日期间未签劳动合同双倍工资差额3400元不持异议，本院对此亦予以确认。本案的焦点问题为物美公司是否应当向侯君彦支付加班费。综合计算工时工作制系指采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式进行，但工作时间应与法定标准工作时间基本相符，超过法定标准工作时间部分，应视为延长工作时间。因物美公司一审中主张侯君彦上班时间为早七点至晚九点，中午一小时吃饭时间、晚上一小时吃饭时间，上一天休一天，根据物美公司自认的侯君彦的工作制度，侯君彦的实际工作时间超过法定工作时间，即存在延时加班的事实，故物美公司应当向侯君彦支付相应的延时加班费。虽然物美公司在二审中变更了其关于侯君彦的工作时间的陈述，主张侯君彦中午和晚上吃饭时间均为一个半小时而并非一个小时，但物美公司并未
摘要
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”因各方当事人对于一审判决认定的由物美公司与东方慧博公司向侯君彦支付2014年2月1日至2014年3月31日期间未签劳动合同双倍工资差额3400元不持异议，本院对此亦予以确认。本案的焦点问题为物美公司是否应当向侯君彦支付加班费。综合计算工时工作制系指采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式进行，但工作时间应与法定标准工作时间基本相符，超过法定标准工作时间
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第11151号上诉人（原审被告）北京物美商业集团股份有限公司丰体西桥店，住所地北京市丰台区丰体南路3号地上一至三层。负责人种晓兵，副总裁。委托代理人杨志军，男，1974年7月5日出生。上诉人（原审被告）北京东方慧博劳务派遣有限公司，住所地北京市朝阳区和平街14区1幢302室。法定代表人罗冬，董事长。委托代理人杨随军，男，1983年10月……