劳动争议 （2021）闽01民终361号

李义地受聘于朝辉公司，双方签订书面劳动合同，形成劳动关系。双方对朝辉公司未支付2019年12月工资4490元无异议，该款项朝辉公司依法应予支付。2020年1月1日至8日李义地上班期间的工资，经计算为1655元（4500×8/21.75），未发放工资合计6145元，朝辉公司应支付李义地。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理”，朝辉公司虽主张李义地关于2020年1月1日至8日的工资请求超过仲裁请求，但李义地该项诉讼请求具有不可分性，本案可依法合并审理。李义地请求朝辉公司支付加班工资，但并未举证证明其存在加班事实及具体的加班时间，对其请求不予支持。李义地以朝辉公司未依法缴纳社会保险费为由向朝辉公司发出解除劳动关系通知书，朝辉公司依法应支付李义地经济补偿金，根据李义地工作年限经计算为67338.5元（4344.42×15.5）。朝辉公司主张经济补偿金年限自劳动合同法实施时间即2008年1月1日起计算，该主张与劳动合同法第九十七条第三款规定不符，不予采信。李

李义地受聘于朝辉公司，双方签订书面劳动合同，形成劳动关系。双方对朝辉公司未支付2019年12月工资4490元无异议，该款项朝辉公司依法应予支付。2020年1月1日至8日李义地上班期间的工资，经计算为1655元（4500×8/21.75），未发放工资合计6145元，朝辉公司应支付李义地。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理”，朝辉公司虽主张李义地关于2020年1月1日至8日的工资请求超过仲裁请求，但李义地该项诉讼请求具有不可分性，本案可依法合并审理。李义地请

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）闽01民终361号上诉人（原审原告）：福清朝辉水产食品有限公司，住所地福建省福清市龙田经济开发区福庐北路**。法定代表人：何道朝，董事长。委托诉讼代理人：陈惠琴，福建伟峰律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄微，福建伟峰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：李义地，男，1962年9月16日出生，汉族，住湖北省枣阳市。委托诉讼代理人：陈少文，福建宽达（……