劳动争议 （2014）汴民终字第1479号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第十条第三款规定：“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”该规定表明，劳动关系的建立是以实际用工为标志的。在游乐园工地带班人杨丽红的授意下，2013年12月14日，ＸＸ、雷洪顺介绍赵某甲到该工地务工，赵某甲虽然未实际为工地工作，但其已进入工地，并在工地带班人的授意下抬模板为正常工作做前期准备，据此可认定赵某甲在河南中城公司工地工作并于2014年12月14日受伤致死这一基本事实。基于该事实，河南中城公司、赵某甲之间已经产生实际用工的法律事实，该法律事实是双方存在劳动关系的标志。综合以上分析，应认定赵某甲、河南中城公司之间存在事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：河南中城建设集团股份有限公司与赵某甲生前存在劳动关系。案件受理费10元，由河南中城建设集团股份有限公司负担。河南中城公司不服，上诉称：1、公司没有授意ＸＸ、雷洪顺回家找工人到工地干活，杨丽红不是工地带班人且没有安排人回家找工人，其也没有权利安排人回家找工人，且赵某甲等到达工地时也没有人就其工资待遇
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第十条第三款规定：“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”该规定表明，劳动关系的建立是以实际用工为标志的。在游乐园工地带班人杨丽红的授意下，2013年12月14日，ＸＸ、雷洪顺介绍赵某甲到该工地务工，赵某甲虽然未实际为工地工作，但其已进入工地，并在工地带班人的授意下抬模板为正常工作做前期准备，据此可认定赵某甲在河南中城公司工地工作并于2014年12月14日受伤致死这一基本事实。基于该事实，河南中城公司、赵某甲之间已经产生实际用工的法律事实，该法律事实是双方存在劳动关系的标志。综合以上分析，应认定赵某甲、河南中城公司之间存在事实劳动关系。
正文（节选）
河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）汴民终字第1479号上诉人（一审原告）河南中城建设集团股份有限公司。住所地：开封市。委托代理人孙鑫，河南龙文律师事务所律师。代理权限为特别授权。被上诉人（一审被告）张某某，女，住开封县，系死者赵某甲之母。被上诉人（一审被告）赵某乙，男，汉族，住址同上，系死者赵某甲长子。被上诉人（一审被告）赵某丙，男，住址同上，系死者赵某甲次子。以上三被上诉人之……