追索劳动报酬纠纷 （2014）筑民四终字第106号

关于杨华勇进入汉诺林公司工作时间问题，杨华勇主张其于2013年1月进入汉诺林公司从事电气工程师的工作，而汉诺林公司认为杨华勇于2013年7月进入公司主要从事报价工作，并认为其公司业务没有电气工程师职位。经审查，汉诺林公司的主要经营业务是箱式变电站（户内外型配电设备、集高压受电设备、配电变压器、低压配电柜）的销售及生产等，杨华勇在诉讼中提供发货清单、对帐单、工业品订购合同、销售合同等证据复印件及报价单、入库单等，这些证据材料的内容均是2013年1-7月期间汉诺林公司与客户单位的业务往来记录，证据的原件均属于汉诺林公司经营业务资料，应由汉诺林公司掌握和保存，汉诺林公司虽否认上述证据复印件的真实性，但又不提供2013年1月-7月期间的经营业务包括财务帐目的完整资料，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”的规定，汉诺林公司应承担举证不利的法律后果；结合汉诺林公司股东邵应雄的证言、湘潭长诚互感器有限责任公司出具的书面证明、汉诺林公司加盖

关于杨华勇进入汉诺林公司工作时间问题，杨华勇主张其于2013年1月进入汉诺林公司从事电气工程师的工作，而汉诺林公司认为杨华勇于2013年7月进入公司主要从事报价工作，并认为其公司业务没有电气工程师职位。经审查，汉诺林公司的主要经营业务是箱式变电站（户内外型配电设备、集高压受电设备、配电变压器、低压配电柜）的销售及生产等，杨华勇在诉讼中提供发货清单、对帐单、工业品订购合同、销售合同等证据复印件及报价单、入库单等，这些证据材料的内容均是2013年1-7月期间汉诺林公司与客户单位的业务往来记录，证据的原件均属于汉诺林公司经营业务资料，应由汉诺林公司掌握和保存，汉诺林公司虽否认上述证据复印件的真实性，

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）筑民四终字第106号上诉人（原审原告）杨华勇，男，1982年8月13日出生，汉族。委托代理人李小丽，贵州贵达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）贵阳汉诺林电气有限公司，住所地贵阳市后巢乡马槽井小坪子。法定代表人李健，职务总经理。委托代理人李自群，女，1969年3月18日出生，系贵阳汉诺林电气有限公司职员。上诉人杨华勇因与被上诉人贵阳汉诺林电气有……