劳动争议 （2014）邢民四终字第589号

关于被上诉人是否欠发上诉人劳动关系存续期间2010年5月至2012年2月的工资55000元以及是否应当支付相应的赔偿金55000元的问题。从上诉人与被上诉人签订的2007年12月28日至2010年12月27日的劳动合同及续签的2010年12月27日至2015年12月26日的劳动合同看，上诉人的工资由基本工资、岗位津贴和绩效工资组成，因此，上诉人每月的实发工资并不等于工资标准。上诉人以工资标准为依据，主张被上诉人支付2010年5月至2012年2月工资标准15000元／月与12500元∕月的差额部分55000元并要求被上诉人支付相应赔偿金55000元的证据不足，而被上诉人提交了上诉人的薪资明白卡证明未欠发上诉人工资，被上诉人已完成其举证责任，故上诉人的该上诉请求本院不予支持。关于被上诉人是否违法解除与上诉人劳动关系问题。被上诉人主张因上诉人旷工，违反了公司的规章制度为由，解除了与上诉人之间的劳动合同，被上诉人解除劳动合同应向上诉人送达相关的解除通知，但被上诉人未提供证据证明其向上诉人送达了解除劳动合同的通知，故被上诉人主张上诉人违反公司规章制度，本院无法认定。上诉人认可其在2012年2月2

关于被上诉人是否欠发上诉人劳动关系存续期间2010年5月至2012年2月的工资55000元以及是否应当支付相应的赔偿金55000元的问题。从上诉人与被上诉人签订的2007年12月28日至2010年12月27日的劳动合同及续签的2010年12月27日至2015年12月26日的劳动合同看，上诉人的工资由基本工资、岗位津贴和绩效工资组成，因此，上诉人每月的实发工资并不等于工资标准。上诉人以工资标准为依据，主张被上诉人支付2010年5月至2012年2月工资标准15000元／月与12500元∕月的差额部分55000元并要求被上诉人支付相应赔偿金55000元的证据不足，而被上诉人提交了上诉人的薪资明白卡证

河北省邢台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）邢民四终字第589号上诉人（原审原告）陈洪训，男，1961年10月22日出生，汉族，住邢台市桥东区。委托代理人刘征，河北齐心律师事务所律师。委托代理人刘云冰，河北齐心律师事务所律师。被上诉人（原审被告）今麦郎食品有限公司。住所地：隆尧县西范村东方食品城。法定代表人范现国，该公司董事长委托代理人王娟，该公司员工。委托代理人李震，该公司员工。上诉人……