（2018）鄂01行终171号
裁判要旨
一、根据国务院令第586号《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局负责本行政区域内的工伤保险工作，具有作出本案被诉认定工伤决定的行政职权。二、本案中，市人社局在受理原审第三人提出的工伤认定申请后，向万安公司注册登记住所地邮寄《工伤认定申请协助调查通知书》、《申请表》和《受理决定书》，邮件信息查询为妥投，市人社局已履行了向万安公司送达了上述文书的职责，依法满足了万安公司陈述申辩的权利，但万安公司在工伤认定程序中未提交任何证据材料，根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，万安公司应承担举证不能的后果。另根据[2009]行他字第12号《最高法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请求的答复》规定“根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权”的意见，市人社局作为本市社会保险行政部门，在受理原审第三人提交的工伤认定申请后，根据原审第三人提交劳动合同的证据予以审核，有权对原审第三人与万
摘要
武汉市万安建筑劳务有限公司、武汉市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）鄂01行终171号上诉人（原审原告）武汉市万安建筑劳务有限公司，住所地武汉市江汉区站北新村三巷232-1号。法定代表人杨应安，总经理。委托诉讼代理人徐桂如、张家旭，湖北协立律师事务所律师。被上诉人（原审被告）武���市人力资源和社会保障局，住所地武汉市江岸区金桥大道111号凯旋名苑3栋。法定代表人黄松如，局长。委托诉讼代理人陈琴，该局政策法规处……