劳动争议 （2021）京02民终11205号

关于王杰要求确认与联慧律所2019年10月30日至2020年3月9日存在劳动关系的诉讼请求。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格：（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，王杰与联慧律所虽未签订书面劳动合同，但王杰就其与联慧律所存在劳动关系的主张提交的一系列证据已形成证据链，足以证明其与联慧律所形成事实劳动关系。首先证据显示在王杰主张的双方存在劳动关系期间，向其转账、进行考勤管理并开具离职证明的人均为齐娜，转账均发生在每月中旬，时间规律，转账金额虽有不同，但与钉钉考勤记载的请假情况及齐娜在微信聊天记录所述2月减半的陈述相互对应。而齐娜的社会保险为联慧律所缴纳，其在联慧律所的钉钉群内，并对王杰的考勤进行审批，可以确认齐娜为联慧律所的工作人员，其对王杰的用工管理行为系代表联慧律所。另根据王杰提交的微信聊天记录，其参与了杨俊霞及陈国明两案，

关于王杰要求确认与联慧律所2019年10月30日至2020年3月9日存在劳动关系的诉讼请求。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格：（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，王杰与联慧律所虽未签订书面劳动合同，但王杰就其与联慧律所存在劳动关系的主张提交的一系列证据已形成证据链，足以证明其与联慧律所形成事实劳动关系。首先证据显示在王杰主张的双方存

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终11205号上诉人（原审被告）：北京联慧律师事务所，住所地北京市西城区阜成门大街2号9层B905。法定代表人：王立明，主任。委托诉讼代理人：李蔚然，北京联慧律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王杰，女，1992年2月7日出生，汉族，无业，住河南省太康县。委托诉讼代理人：南波，北京市中洲律师事务所律师（由北京市法律援助中心指派提供法律援……