劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝01行终228号

依据《工伤保险条例》第五条的规定，区人社局是县级人民政府社会保险行政部门，负责其辖区内的工伤保险工作，具有作出劳动、社会保障行政确认的法定职权。本案中，区人社局依据第三人递交的工伤认定申请受理该工伤认定，依照法定程序向第三人送达了工伤认定申请受理通知书，并依法向重庆紫苑装饰工程有限公司送达了工伤认定申请受理通知书、工伤认定举证通知书，区人社局在作出工伤认定决定后又依法向重庆紫苑装饰工程有限公司及第三人送达了工伤认定决定书，其程序合法。区人社局依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，于2018年7月13日作出铜人社伤险认字〔2018〕400号认定工伤决定，认定第三人的受伤性质属于工伤，该事实有医院诊断证明、调查笔录等证据证实，该工伤认定事实清楚，证据确凿，适用法规、规章正确。关于重庆紫苑装饰工程有限公司认为第三人与其构成承揽关系，没有建立劳动关系的问题，一审法院认为，根据第三人及其工友赵纪珍以及现场管理人员黄生的调查笔录，可以认定第三人系重庆紫苑装饰工程有限公司承建的铜梁区政府办公室改造工程的工人，受重庆紫苑装饰工程有限公司安排从事杂工工作，故其与重庆紫苑装饰工程有限公司之间形成事

依据《工伤保险条例》第五条的规定，区人社局是县级人民政府社会保险行政部门，负责其辖区内的工伤保险工作，具有作出劳动、社会保障行政确认的法定职权。本案中，区人社局依据第三人递交的工伤认定申请受理该工伤认定，依照法定程序向第三人送达了工伤认定申请受理通知书，并依法向重庆紫苑装饰工程有限公司送达了工伤认定申请受理通知书、工伤认定举证通知书，区人社局在作出工伤认定决定后又依法向重庆紫苑装饰工程有限公司及第三人送达了工伤认定决定书，其程序合法。区人社局依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，于2018年7月13日作出铜人社伤险认字〔2018〕400号认定工伤决定，认定第三人的受伤性质属于工伤，该事

重庆市第一中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）渝01行终228号 上诉人（一审原告）重庆紫苑装饰工程有限公司，所在地址重庆市铜梁区巴川街道。 法定代表人杜锦纬，该公司总经理。 被上诉人（一审被告）重庆市铜梁区人力资源和社会保障局，所在地址重庆市铜梁区东城街道中兴东路**。 法定代表人陈瑜，该局局长。 委托代理人雷先恩，重庆渝礼律师事务所律师。 委托代理人周敏，该局工作人员。 第三人陈长安……