劳动争议 （2016）川11民终679号

首先，《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”劳动者领取工资的前提是劳动者向用人单位提供了劳动。钮平诉称其2014年5月至2014年7月在四方公司处从事门卫工作，要求四方公司支付其工资3,000.00元，钮平应提供劳动合同、考勤表等相应证据证明其向四方公司提供了劳动。钮平未提供任何证据证明其实际向四方公司提供了劳动，也未提供任何证据证明其工资情况。为此，钮平应承担举证不能的不利后果；其次，钮平诉状中陈述其工作三个月，每个月工资1,500.00元,四方公司差欠其工资3,000.00元。但其庭审陈述，其月工资为1,800.00元，共计应当领取工资5,400.00元，因其向四方公司预支了1,800.00元，四方公司尚欠其工资3,600.00元。钮平诉状陈述与其当庭陈述相矛盾。故对钮平要求四方公司支付2014年5月至2014年7月期间的工资3,000.00元的诉讼请求，该院依法不予支持。为此，一审法院依照《中华人民共和劳动法》第四十六条第一款、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九

首先，《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”劳动者领取工资的前提是劳动者向用人单位提供了劳动。钮平诉称其2014年5月至2014年7月在四方公司处从事门卫工作，要求四方公司支付其工资3,000.00元，钮平应提供劳动合同、考勤表等相应证据证明其向四方公司提供了劳动。钮平未提供任何证据证明其实际向四方公司提供了劳动，也未提供任何证据证明其工资情况。为此，钮平应承担举证不能的不利后果；其次，钮平诉状中陈述其工作三个月，每个月工资1,500.00元,四方公司差欠其工资3,000.00元。但其庭审陈述，其月工资为1,800.00元，共计应当领取工资5,4

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川11民终679号上诉人（原审原告）：钮平，男，1969年8月1日出生，汉族，农民。委托诉讼代理人：钮琴（钮平之妹）。被上诉人（原审被告）：四川四方铸造有限责任公司，住所地：四川省乐山市沙湾区嘉农镇魏坝村2组。法定代表人：汪长安，董事长。委托诉讼代理人：刘静，男，该公司工作人员。上诉人钮平因与被上诉人四川四方铸造有限责任公司（以下简称四方公司）……