劳动争议 （2017）琼96民终2281号

本案的争议焦点是：原告邱海云提出的诉讼请求是否超出仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、二款规定：”劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”被告海胶金江分公司于2015年9月15日解除与原告的劳动合同，原告于2017年5月15日提起劳动仲裁不被受理，随后又提起诉讼。从时间上看，原告提出劳动仲裁申请确实超过了一年的时效期间。原告认为曾想与其他被解除劳动合同的63名工人一起提出诉请，后被被告海胶金江分公司的管理人员劝说原告是一位中共党员，又是劳动模范，不要与其他人一起闹事，影响公司正常工作秩序，并保证其他人最后补偿多少，也按照该标准补偿给原告；原告听从劝说，一直等待到63名工人的案件结束后，便向被告海胶金江分公司提出经济补偿金的请求，却又被告知无法做账，催促原告提出仲裁申请和诉讼。原告陈述的这些时效中断的事由，并没有证据予以证明；其提交的”关于海胶集团金江分公司毛

本案的争议焦点是：原告邱海云提出的诉讼请求是否超出仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、二款规定：”劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”被告海胶金江分公司于2015年9月15日解除与原告的劳动合同，原告于2017年5月15日提起劳动仲裁不被受理，随后又提起诉讼。从时间上看，原告提出劳动仲裁申请确实超过了一年的时效期间。原告认为曾想与其他被解除劳动合同的63名工人一

海南省第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）琼96民终2281号上诉人（原审被告）：海南天然橡胶产业集团股份有限公司金江分公司，住所地海南省保亭黎族苗族自治县温泉北路国营新星农场场部。法定代表人：谢海雄，该公司总经理。委托诉讼代理人：李健，男，1978年4月4日出生，汉族，该公司人力资源部部长，住海南省保亭黎族苗族自治县国营南茂农场机关宿舍。委托诉讼代理人：陈建红，海南信达律师事务所律师。……